『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート　転職直後の年収アップは51％！転職の理由と満足度は？

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■転職の満足度と年収変化の相関関係はあるか？
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『Tech総研』編集部では、独自調査データとトレンド情報からエンジニアの給与に関するレポートを定期的にお届けしています。今回は2012年1月～2013年3月に転職した26～39歳のエンジニアに、転職前後の年収変化やそれに対する満足度を調査。転職理由や転職先企業の選択理由と合わせてレポートしました。

まず、転職前後での年収増減の変化についてのデータからご紹介します。

＜DATA1＞転職前後での年収増減変化

・増えた　51％
・変わらない　16％
・減った　33％

Ｔｅｃｈ総研では同様の調査を毎年のように行っていますが、例年のデータと比べ、今回の調査における年収低下の割合はやや多い結果となりました。しかし満足度の理由を聞いてみると、満足している人のほうがやや多く、必ずしも年収額や年収の増減だけではなく、仕事内容や残業時間、業務に対する評価など、転職という自分の行動を総合的に判断していることがわかります。

＜DATA2＞転職直後の年収に対する満足度

・とても満足している　8％
・やや満足している　31％
・普通　32％
・やや不満である　15％
・とても不満である　14％

＜エンジニアの生声＞満足度の理由

●とても満足している
「仕事のやりやすさを重視しているので、年収はあまり気にならない」（年収670万円→630万円／36歳／通信系・システム設計）

●やや満足している
「年収は低くなったが、無駄な残業はなくなり時間が確保できるから。時間をお金で買ったと思えば十分」（年収380万円→336万円／33歳／情報処理系・システム開発）

●普通
「年齢と能力に応じた収入になるかは、今後の自分の活躍次第だから」（年収400万円→500万円／39歳／機械関連・品質管理）

●やや不満である
「業務の質や量からすると、低い気がしているから」（年収250万円→350万円／26歳／インターネット関連系・インフラ設計）

●とても不満である
「前職の年収が300万以下になってしまい、500万円が欲しくて転職活動を始めたが、結果は350万。一番最初にいた会社の450万円は最低でもほしい」（年収290万円→350万円／38歳／通信系・セールスエンジニア）

本レポートでは、「転職しようと思った理由」「転職先の企業を選択した理由」「転職の面接時に年収に関する会話や交渉の有無」「転職先の満足度と年収変化の相関関係」などについても詳しくレポートしています。


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