株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
▼詳細はこちらからご確認ください
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■「就職内定状況」について
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7月1日時点での大学生の就職内定率は79.1%
前年同月の71.1%と比べて8.0ポイント高い ※大学院生除く
●7月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は79.1%と、6月15日時点の70.5%と比べて8.6ポイント高かった。また、前年同月の71.1%と比べて8.0ポイント高かった。
※算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
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■「内定先企業への入社意向」について
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7月1日時点の内定先企業への入社意向は、
「入社したい/入社したい企業がある」が70.7%で、前年同月より高い ※大学院生除く
●7月1日時点の内定先企業への入社意向は、「入社したい/入社したい企業がある」が70.7%で前年同月よりも5.7ポイント高かった。
※用語の定義は、こちらの3ページをご確認ください
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■調査概要
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調査目的:大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法:インターネット調査
調査対象:2018年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2018』(※)にて2016年11月15日~11月28日、2017年1月12日~1月23日、1月26日~2月6日、3月24日~4月6日、5月25日~5月30日、6月7日~6月12日に調査モニターを募集し、モニターに登録した学生5,978人(内訳:大学生4,893人/大学院生1,085人)
※リクナビ:株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト (リンク »)
調査期間:2017年7月3日~7月7日
集計対象:大学生 1,485人/大学院生 564人
※大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている
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各率の算出方法は、こちらの3ページをご確認ください
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【本件に関するお問い合わせ先】
kouho@waku-2.com
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