プライム・ストラテジー株式会社はコラム「やりたいことが見つからない人は、やりたいことが見つからない環境に在籍している気がします。」を公開しました
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この言葉が独り歩きしても誤解を生みそうですが、、、そんな危惧はさておき、私の考えを述べます。
やりたいことが見つからない人がいます。
その人の職場でやりたいことが見つかっている人が少ないか、やりたいことが見つかっている人がいたとしても、自分が目指したいものでない時、有る方法で転職したほうがやりたいことが見つかりやすいと考えます。その「ある方法」は最後に書きます。
そう考えるのは、環境が人を変えると思うからです。
やりたいことが見つかっている人が少ない職場で、ひたすら頑張っても、自分がやりたいことが見つかる可能性は低いです。何故なら、その職場はやりたいことが見つかりにくい環境だからです。
これは冷静に考えてみると当たり前ですよね。
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
この言葉が独り歩きしても誤解を生みそうですが、、、そんな危惧はさておき、私の考えを述べます。
やりたいことが見つからない人がいます。
その人の職場でやりたいことが見つかっている人が少ないか、やりたいことが見つかっている人がいたとしても、自分が目指したいものでない時、有る方法で転職したほうがやりたいことが見つかりやすいと考えます。その「ある方法」は最後に書きます。
そう考えるのは、環境が人を変えると思うからです。
やりたいことが見つかっている人が少ない職場で、ひたすら頑張っても、自分がやりたいことが見つかる可能性は低いです。何故なら、その職場はやりたいことが見つかりにくい環境だからです。
これは冷静に考えてみると当たり前ですよね。
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