ヒイ氏がインダストリアル・プラクティスのパートナーとしてハイドリック&ストラグルズに入社
AsiaNet 73015 （0630）
【シンガポール2018年4月10日PR Newswire＝共同通信JBN】グローバルなエグゼクティブ・サーチ、リーダーシップの評価と育成、組織とチームの効率性、カルチャー・シェーピング各サービスの大手プロバイダーであるハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（ (リンク ») ）（Nasdaq: HSII）は、フンフイ・ヒイ（Hnn-Hui Hii）氏がシンガポールを本拠とする同社のインダストリアル・プラクティスのパートナーとしてハイドリック&ストラグルズに入社したと発表した。
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ヒイ氏は、エンジニアリング、マネジメントコンサルティング、政府の分野で23年以上の職歴があり、戦略開発、業務改善プログラム、事業開発、政府機関向けの開発計画策定のチームを率い、この10年間はCスイートレベルでのリーダーシップ評価、後継者育成業務を担当してきた。
ハイドリック&ストラグルズのインダストリアル・プラクティスのマネージングパートナーであるスタフォード・バゴット氏は「ヒイ氏は産業部門で培った幅広い地域経験がある。同氏はASEAN市場に関する深い理解と、リーダーシップおよびマネジメントの案件について大規模組織にアドバイスを提供する経験があり、当社のクライアントに大きな価値を提供してくれる」と語った。
ヒイ氏はハイドリック&ストラグルズに入社する前はブティック・マネジメントコンサルティング企業のマネージングディレクターを務め、戦略、リーダーシップ育成、イノベーション・アドバイザリーを専門としてきた。同氏はマレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナムでのソーラーファーム・イニシアチブ、廃棄物熱処理転換プロジェクトなど幅広い問題についてクライアントにアドバイスした。その前は、国際的なエグゼクティブ・サーチ企業でプリンシパルを歴任し、東南アジアの不動産、エネルギー、通信、プライベートキャピタル、家族経営企業におけるクライアントの事業をリードした。ヒイ氏はオーナー、取締役会、最高経営責任者（CEO）、HRチームの人材マネジメント、リーダーシップ課題についてアドバイスし、変革を実行するアジア企業のためにCEO、CXO、INEDのトップレベルのサーチを成功させた。ヒイ氏は旧マッキンゼー・チームによって創設された特定戦略コンサルティング企業で働き、東南アジア地域のクライアントに変革イニシアティブでサービスを提供した。
ハイドリック&ストラグルズのシンガポール・オフィスのパートナー代理であるダン・カレン氏は「ヒイ氏は事業変革における実績があり、同氏の入社はクライアントや当社にとって強力な補強となる。同氏の専門知識はこの地域におけるハイドリックのコンサルティング・ビジネスを補完するので、ダイナミックなASEANチームに同氏が加わることをうれしく思う」と語った。
ヒイ氏はASEAN人材に関する専門知識を有していることで知られている。同氏はCEOおよびCXO後継者育成のための上級幹部の評価・育成、人材パイプライン、キャリアパス作成で広範な経験がある。同氏は多くの場合、株式未公開クライアント向けの人材資源の適正評価、経営陣チーム資質に関するアドバイスを提供するとともに、プレディールの状況およびポストディール統合の取り組みにも携わる。
同氏はOxbridge Societyのメンター、若者リーダーシップ育成、将来のリーダーの指導・相談相手の役割を果たしている。ヒイ氏はCambridge Commonwealth Trust Scholarとして、ケンブリッジ大学でManagement of Technology & Innovationの博士号、Management Studiesの修士号を取得している。同氏はまた、マンチェスター工科大学でエンジニアリング（1st Hons.）の学士号も取得している。
▽ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick& Struggles）について
ハイドリック&ストラグルズ（Nasdaq: HSII）はリーダーシップコンサルティング、カルチャー・シェーピング、上級レベル・エグゼクティブ・サーチの一級プロバイダーとして、世界トップ組織の上級レベル人材とリーダーシップのニーズに応えている。ハイドリック＆ストラグルズは60年以上前にエグゼクティブ・サーチという専門的職業の先駆者となった。現在、統合リーダーシップ・ソリューションを提供し、顧客が世界と1つの経営陣を同時に変革するのを手助けしている。ウェブサイトwww.heidrick.com
▽報道関係問い合わせ先
Karen Lau
Marketing Director, Asia Pacific
+852 2103 9329
klau@heidrick.com
Alex Brown
Public Relations Manager, Americas
+1 312.496.1871
abrown@heidrick.com
ソース：Heidrick & Struggles
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【シンガポール2018年4月10日PR Newswire＝共同通信JBN】グローバルなエグゼクティブ・サーチ、リーダーシップの評価と育成、組織とチームの効率性、カルチャー・シェーピング各サービスの大手プロバイダーであるハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（ (リンク ») ）（Nasdaq: HSII）は、フンフイ・ヒイ（Hnn-Hui Hii）氏がシンガポールを本拠とする同社のインダストリアル・プラクティスのパートナーとしてハイドリック&ストラグルズに入社したと発表した。
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ヒイ氏は、エンジニアリング、マネジメントコンサルティング、政府の分野で23年以上の職歴があり、戦略開発、業務改善プログラム、事業開発、政府機関向けの開発計画策定のチームを率い、この10年間はCスイートレベルでのリーダーシップ評価、後継者育成業務を担当してきた。
ハイドリック&ストラグルズのインダストリアル・プラクティスのマネージングパートナーであるスタフォード・バゴット氏は「ヒイ氏は産業部門で培った幅広い地域経験がある。同氏はASEAN市場に関する深い理解と、リーダーシップおよびマネジメントの案件について大規模組織にアドバイスを提供する経験があり、当社のクライアントに大きな価値を提供してくれる」と語った。
ヒイ氏はハイドリック&ストラグルズに入社する前はブティック・マネジメントコンサルティング企業のマネージングディレクターを務め、戦略、リーダーシップ育成、イノベーション・アドバイザリーを専門としてきた。同氏はマレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナムでのソーラーファーム・イニシアチブ、廃棄物熱処理転換プロジェクトなど幅広い問題についてクライアントにアドバイスした。その前は、国際的なエグゼクティブ・サーチ企業でプリンシパルを歴任し、東南アジアの不動産、エネルギー、通信、プライベートキャピタル、家族経営企業におけるクライアントの事業をリードした。ヒイ氏はオーナー、取締役会、最高経営責任者（CEO）、HRチームの人材マネジメント、リーダーシップ課題についてアドバイスし、変革を実行するアジア企業のためにCEO、CXO、INEDのトップレベルのサーチを成功させた。ヒイ氏は旧マッキンゼー・チームによって創設された特定戦略コンサルティング企業で働き、東南アジア地域のクライアントに変革イニシアティブでサービスを提供した。
ハイドリック&ストラグルズのシンガポール・オフィスのパートナー代理であるダン・カレン氏は「ヒイ氏は事業変革における実績があり、同氏の入社はクライアントや当社にとって強力な補強となる。同氏の専門知識はこの地域におけるハイドリックのコンサルティング・ビジネスを補完するので、ダイナミックなASEANチームに同氏が加わることをうれしく思う」と語った。
ヒイ氏はASEAN人材に関する専門知識を有していることで知られている。同氏はCEOおよびCXO後継者育成のための上級幹部の評価・育成、人材パイプライン、キャリアパス作成で広範な経験がある。同氏は多くの場合、株式未公開クライアント向けの人材資源の適正評価、経営陣チーム資質に関するアドバイスを提供するとともに、プレディールの状況およびポストディール統合の取り組みにも携わる。
同氏はOxbridge Societyのメンター、若者リーダーシップ育成、将来のリーダーの指導・相談相手の役割を果たしている。ヒイ氏はCambridge Commonwealth Trust Scholarとして、ケンブリッジ大学でManagement of Technology & Innovationの博士号、Management Studiesの修士号を取得している。同氏はまた、マンチェスター工科大学でエンジニアリング（1st Hons.）の学士号も取得している。
▽ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick& Struggles）について
ハイドリック&ストラグルズ（Nasdaq: HSII）はリーダーシップコンサルティング、カルチャー・シェーピング、上級レベル・エグゼクティブ・サーチの一級プロバイダーとして、世界トップ組織の上級レベル人材とリーダーシップのニーズに応えている。ハイドリック＆ストラグルズは60年以上前にエグゼクティブ・サーチという専門的職業の先駆者となった。現在、統合リーダーシップ・ソリューションを提供し、顧客が世界と1つの経営陣を同時に変革するのを手助けしている。ウェブサイトwww.heidrick.com
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ソース：Heidrick & Struggles
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