バラクーダネットジャパンはコラム「新型コロナウイルスに対応するリモートワークを賢く選ぶ（国内屈指のセキュリティライター 吉澤 亨史氏）」を公開しました。
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求められるリモートワーク
世界各地で新型コロナウイルス（COVID-19）が猛威を振るっています。日本でも緊急事態宣言が出され、不要不急の外出をしないよう、また施設や店舗などにも自粛を要請しています。新型コロナウイルスは感染力が強いため、感染を避けるためにリモートワーク（テレワーク）を導入する企業も増えています。職種により出勤せざるを得ないケースもありますが、リモートワークの可能な企業が導入することで、混雑を緩和することができます。
ただし、リモートワークの導入は、今に始まったことではありません。2019年4月1日に施行された、「働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）」への対応です。働き方改革の3つの柱および7つの取り組みのうち、「長時間労働の是正」および「柔軟な働き方ができる環境づくり」には、リモートワークが有効とされており、導入している企業も増えていました。それが今回、加速している状況です。
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求められるリモートワーク
世界各地で新型コロナウイルス（COVID-19）が猛威を振るっています。日本でも緊急事態宣言が出され、不要不急の外出をしないよう、また施設や店舗などにも自粛を要請しています。新型コロナウイルスは感染力が強いため、感染を避けるためにリモートワーク（テレワーク）を導入する企業も増えています。職種により出勤せざるを得ないケースもありますが、リモートワークの可能な企業が導入することで、混雑を緩和することができます。
ただし、リモートワークの導入は、今に始まったことではありません。2019年4月1日に施行された、「働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）」への対応です。働き方改革の3つの柱および7つの取り組みのうち、「長時間労働の是正」および「柔軟な働き方ができる環境づくり」には、リモートワークが有効とされており、導入している企業も増えていました。それが今回、加速している状況です。
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