株式会社パソナ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中尾慎太郎）は、株式会社フライヤ-と連携し、オンラインセミナー『ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な価値観を尊重する仕組み～』を12月1日（木）に開催いたします。
[画像: (リンク ») ]
10月に開催された臨時国会において、政府はリスキリング（学び直し）支援に5年間で1兆円を投じる計画を発表。政府の後押しを受け、企業において人的投資を積極的に行う機運が高まりつつあります。
本オンラインセミナーでは、“自ら学べる人を育てる”本の要約サイト「flier(フライヤー)」を提供する株式会社フライヤ- 代表取締役CEO 大賀康史氏をゲストに招聘。中高年・シニア人材の 活躍機会の創出に取り組む株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田光佐子と共に、企業の中核を担う“ミドル・シニア社員”に必要な「リスキリング（学びなおし）」について考えます。
オンラインセミナー 概要
タイトル：
ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な価値観を尊重する仕組み～
日時：
2022年12月1日（木）12：00～13：00
場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催
対象者：
人事、教育研修部門のご担当者等
内容：
１.「ミドル・シニアのキャリア自律について」
株式会社パソナマスターズ 西日本営業部 副部長 黒田彬子
２.パネルディスカッション「ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは」
＜登壇者＞
・株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀康史氏
・株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田光佐子
定員：
500名（参加費無料）
申込 URL：
(リンク »)
お問合せ：
株式会社パソナ セミナー事務局
E-mail p-seminar@pasona.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
[画像: (リンク ») ]
10月に開催された臨時国会において、政府はリスキリング（学び直し）支援に5年間で1兆円を投じる計画を発表。政府の後押しを受け、企業において人的投資を積極的に行う機運が高まりつつあります。
本オンラインセミナーでは、“自ら学べる人を育てる”本の要約サイト「flier(フライヤー)」を提供する株式会社フライヤ- 代表取締役CEO 大賀康史氏をゲストに招聘。中高年・シニア人材の 活躍機会の創出に取り組む株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田光佐子と共に、企業の中核を担う“ミドル・シニア社員”に必要な「リスキリング（学びなおし）」について考えます。
オンラインセミナー 概要
タイトル：
ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは～多様な価値観を尊重する仕組み～
日時：
2022年12月1日（木）12：00～13：00
場所：
ZOOMを用いたオンラインで開催
対象者：
人事、教育研修部門のご担当者等
内容：
１.「ミドル・シニアのキャリア自律について」
株式会社パソナマスターズ 西日本営業部 副部長 黒田彬子
２.パネルディスカッション「ミドル・シニア社員に必要な学び直しとは」
＜登壇者＞
・株式会社フライヤー 代表取締役CEO 大賀康史氏
・株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田光佐子
定員：
500名（参加費無料）
申込 URL：
(リンク »)
お問合せ：
株式会社パソナ セミナー事務局
E-mail p-seminar@pasona.co.jp
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
