～新たに労務管理でもLeaderを獲得～
株式会社プラスアルファ・コンサルティング(所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071)が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」が、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野源太）運営のIT製品レビュープラットフォーム「ITreview （アイティレビュー）」において投稿されたレビューをもとに、ユーザーに支持された優れた製品であると評価され、「ITreview Grid Award 2023 Winter」において、タレントマネジメント部門をはじめITreviewに掲載されているタレントマネジメントシステムで最多となる9部門にわたり「Leader」を受賞しましたことをお知らせします。
今回受賞しました「Leader」は、ITreview Gridにおいて、ユーザー評価により、認知度、満足度ともに平均以上の高い評価を受けた製品に対し授与されます。
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■ITreview Grid Award 2023 Winter とは
ITreview Grid Award とは、法人向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（口コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満足度の高い製品を四半期に一度表彰する場です。
今回は、2022 年12月までにITreview へ投稿されたレビューが審査対象となります。
また、数ある製品の中で市場における認知度が高く、顧客からの満足度も非常に高い製品に対しては最高位の「Leader」、満足度が高い製品は「High Performer」として表彰されます。
詳細は下記をご覧ください。
(リンク »)
■9部門で最高位を受賞
この度タレントパレットは、以下の9部門で最高位の「Leader」を受賞いたしました。
- タレントマネジメント
- 人事評価・OKR
- 採用管理（ATS）
- モチベーション管理
- eラーニング・LMS
- 健康管理
- 組織サーベイ
- HCM
- 労務管理
また、「企業規模別」による表彰におきましても、タレントパレットは「大企業（従業員数1,000人以上の企業）」、「中堅企業（従業員数100~999人の企業）」、「中小企業（従業員数100人未満の企業）」カテゴリの22 部門でLeaderを獲得いたしました。
適性検査から採用、研修情報、評価、異動情報など一気通貫できる豊富な機能や誰にでも簡単に使えるUI、テキストマイニング（※）により、数値だけでなく社員のマインドまで把握できる点や、サンクスポイントによる社内コミュニケーションおよびエンゲージメントへ貢献できる点など、多くのユーザーの方にご評価いただき、Leaderを受賞することができました。
タレントパレットは今後も多くの皆さまにご支持いただけるよう、機能開発およびお客様のご支援に努めてまいります。
（※）テキストマイニング：アンケートや1on1面談結果、採用時の志望動機など、様々な自由記述内容のテキストデータを分析することが可能です。分析結果から、社員の声を分かりやすく把握するとともに、特定の発言をしている社員を抽出することで、人材抜擢や離職防止など人材施策への活用を実現します。
◼「ITreview」に投稿いただいたコメント
タレントパレットは、5 点満点中3.8点といった高い満足度を獲得いたしました。ご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。
[画像2: (リンク ») ]
[画像3: (リンク ») ]
[画像4: (リンク ») ]
今後も皆様の声を大切にし、タレントパレットをよりご活用いただけるよう事業部一同、取り組んで参ります。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（ (リンク ») ）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで累積3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（ (リンク ») ）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
株式会社プラスアルファ・コンサルティング(所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071)が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」が、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野源太）運営のIT製品レビュープラットフォーム「ITreview （アイティレビュー）」において投稿されたレビューをもとに、ユーザーに支持された優れた製品であると評価され、「ITreview Grid Award 2023 Winter」において、タレントマネジメント部門をはじめITreviewに掲載されているタレントマネジメントシステムで最多となる9部門にわたり「Leader」を受賞しましたことをお知らせします。
今回受賞しました「Leader」は、ITreview Gridにおいて、ユーザー評価により、認知度、満足度ともに平均以上の高い評価を受けた製品に対し授与されます。
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■ITreview Grid Award 2023 Winter とは
ITreview Grid Award とは、法人向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（口コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満足度の高い製品を四半期に一度表彰する場です。
今回は、2022 年12月までにITreview へ投稿されたレビューが審査対象となります。
また、数ある製品の中で市場における認知度が高く、顧客からの満足度も非常に高い製品に対しては最高位の「Leader」、満足度が高い製品は「High Performer」として表彰されます。
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■9部門で最高位を受賞
この度タレントパレットは、以下の9部門で最高位の「Leader」を受賞いたしました。
- タレントマネジメント
- 人事評価・OKR
- 採用管理（ATS）
- モチベーション管理
- eラーニング・LMS
- 健康管理
- 組織サーベイ
- HCM
- 労務管理
また、「企業規模別」による表彰におきましても、タレントパレットは「大企業（従業員数1,000人以上の企業）」、「中堅企業（従業員数100~999人の企業）」、「中小企業（従業員数100人未満の企業）」カテゴリの22 部門でLeaderを獲得いたしました。
適性検査から採用、研修情報、評価、異動情報など一気通貫できる豊富な機能や誰にでも簡単に使えるUI、テキストマイニング（※）により、数値だけでなく社員のマインドまで把握できる点や、サンクスポイントによる社内コミュニケーションおよびエンゲージメントへ貢献できる点など、多くのユーザーの方にご評価いただき、Leaderを受賞することができました。
タレントパレットは今後も多くの皆さまにご支持いただけるよう、機能開発およびお客様のご支援に努めてまいります。
（※）テキストマイニング：アンケートや1on1面談結果、採用時の志望動機など、様々な自由記述内容のテキストデータを分析することが可能です。分析結果から、社員の声を分かりやすく把握するとともに、特定の発言をしている社員を抽出することで、人材抜擢や離職防止など人材施策への活用を実現します。
◼「ITreview」に投稿いただいたコメント
タレントパレットは、5 点満点中3.8点といった高い満足度を獲得いたしました。ご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。
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今後も皆様の声を大切にし、タレントパレットをよりご活用いただけるよう事業部一同、取り組んで参ります。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（ (リンク ») ）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで累積3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（ (リンク ») ）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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