タレントパレット、インターフェースを改良し操作性・見やすさを向上

モバイル端末による操作性も向上、さらなるタレントマネジメントの浸透へ



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株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード4071）は、科学的な人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」のユーザーインターフェースを改良しました。

■向上した操作性と自律的キャリア形成を支援する機能との相乗効果を実現
タレントパレットは社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援する機能を実装しており、エンタープライズ企業を中心に多くの導入実績があります。今回のインターフェースのバージョンアップで画面の操作性と見やすさが大幅に向上しました。システムに不慣れなユーザーの負担が軽減され、積極的なシステム活用により、タレントマネジメントのさらなる浸透が期待されます。

■スマートフォンでの利用に対応し、モバイル専用画面も改良
タレントパレットは、数万名の社員規模で多店舗・多拠点で事業展開する小売・流通業での導入実績が増加しており、モバイル端末での利用が標準化しつつあります。スマートフォン専用アプリで入社手続きなどのペーパーレス化からタレントマネジメントまで実現することができ、シングルサインオンにも対応しているため、セキュアな環境でご利用いただけます。
今回のバージョンアップにより、職場でのデータ活用や情報収集が促進され、データに基づいた科学的人事の実現に貢献します。
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＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（ (リンク ») ）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（ (リンク ») ）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)