「プロ人材、どう採用？」
目標と必要な仕事を精査
専門性を持った人材の需要が高まっている。 ESG (環境 ・社会 ・企業統治〉や IT (情報技術)などの分野で即戦力を求める動きが広がっている。人材を見極めるコツを、プロフェッショナル人材の紹介を手掛けるコトラ(東京・港)の大西利佳子社長に聞いた。
一一転職市場にはどんな変化が起きていますか。
「過去には転職と言えば、大企業で専門性を高めるなどした人材が中堅以下の企業に移るというのが主流だったが、この 5-6年でその流れが変わった。新卒に複数の部門や地域を経験させるなどして長期間かけて育成してきた大企業が、 中途人材に対する採用意欲をますます強めている」
■記事は2023年2月10日発行の日経産業新聞でご覧ください。
目標と必要な仕事を精査
専門性を持った人材の需要が高まっている。 ESG (環境 ・社会 ・企業統治〉や IT (情報技術)などの分野で即戦力を求める動きが広がっている。人材を見極めるコツを、プロフェッショナル人材の紹介を手掛けるコトラ(東京・港)の大西利佳子社長に聞いた。
一一転職市場にはどんな変化が起きていますか。
「過去には転職と言えば、大企業で専門性を高めるなどした人材が中堅以下の企業に移るというのが主流だったが、この 5-6年でその流れが変わった。新卒に複数の部門や地域を経験させるなどして長期間かけて育成してきた大企業が、 中途人材に対する採用意欲をますます強めている」
■記事は2023年2月10日発行の日経産業新聞でご覧ください。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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