経営者・幹部層の考える”経営者とは？”1位「パーパス、ビジョンを掲げる人」／共通して“経営者にしか生み出せない価値”を重視

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エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、日ごろお付き合いのあるエグゼクティブ男女約２,000 名(有効回答数 127名)を対象に、「経営者とは何をする人だと思うか？」について、リアルな声を伺いました。
今回は弊社が運営するメディア「KEIEISHA TERRACE」（ (リンク ») ）に登場した経営者の方々が考える「経営者とは何をする人か？」の回答を集計し、選択肢にまとめてエグゼクティブの男女にお答えいただきました。

１)エグゼクティブの考える経営者とは1位「パーパス、ビジョンを掲げる」2位「決断する」3位「 最終的な責任を持つ」




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エグゼクティブに「経営者とは何をする人か？」について、最も重要と思われることをお伺いするため一択でご回答いただきましたところ、全体としては分散傾向にありつつも１位「パーパス、ビジョンを掲げる」 30.7% 、２位「決断する」 22.0% 、３位「最終的な責任を持つ」 12.6% と答え、経営者としての基本３原則的な項目が明らかになりました。また、7.1%が「その他」を選択し、その内容としては「次の経営者を育成する」や「銀行から融資を受けたり株主から資本金を調達したりする」などもあげられました。

２）多くのエグゼクティブは「経営者にしか生み出せない価値」を重視

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1位の「パーパス、ビジョンを掲げる」の選択理由としては、「経営者にしかできないことであるから」や「ビジョンを示して社員が賛同することで企業の成長につながるから」などがあげられました。2位の「決断する」の理由としては「最終的な責任者・意思決定者として決断し、組織を動かす必要があるから」 や「スピード感のある決断こそ経営者にとって大切だから」などがあげあれ、3位の「 最終的な責任を持つ」の理由としては、「最終責任を持つ覚悟が大事であるから」や「責任を持って最終的な尻ぬぐいもできる人が理想の経営者像だと考えるから」などがあげられました。
これらの回答から、多くのエグゼクティブは共通して“経営者の役割”や“経営者にしか生み出せない価値”を非常に重視していることが分かりました。

【調査結果のまとめ】


経営者・幹部層の考える“経営者とは”1位「パーパス、ビジョンを掲げる」2位「決断する」3位「 最終的な責任を持つ」
多くのエグゼクティブは共通して「経営者にしか生み出せない価値」を重視



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■調査概要
・実施期間：2023年4月21日〜2023年5月9日
・調査対象：経営者及び管理職にかかわる男女
・調査機関：経営者JPメルマガ会員：約2,000名
（有効回答数127名）
・調査手法：インターネット調査

■株式会社 経営者JPについて　　
弊社は、明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供すべく４事業を展開しております。 (リンク »)