NIKKEI リスキリング『転職で年収1000万円を勝ち取るコツ　給与交渉の進め方は？』として弊社パートナー 宮崎のインタビューが掲載されました

年収を上げる3つのポイント、400万円アップのケースも


――転職で年収アップを希望する人は多くいますが、どのくらいの人が上がるのでしょうか。

「支援した転職者のうち、少なくとも50%以上は前職より年収を上げています。上げ幅は数十万円から300万、400万円まで業種や年齢によって違いはあります。今は転職希望者に有利な『売り手市場』ということもあり、企業は給与面を含めていい形で迎え入れたいと高額オファーを提示することは珍しくありません」

「採用の動きとしては人手不足が続くIT（情報技術）業界だけでなく、これまで新卒採用や若手のポテンシャル採用が中心だったメガバンクや信託銀行、証券などの金融機関、大手コンサルティング会社が30代以降の採用を強化しています。中小企業から大手企業への転職、産業構造の川下からより上流工程である川上への転職が伸びています。給与は中小より大手のほうが高いこともあり、必然的に年収アップに結びついています」



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