採用代行（RPO）市場：タイプ、サービス、企業規模、エンドユース、地域別2023-2028年

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「採用代行（RPO）市場：タイプ、サービス、企業規模、エンドユース、地域別2023-2028年」（IMARC）の販売を8月5日より開始いたしました。

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世界の採用代行（RPO）市場規模は2022年に68億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、2023年から2028年にかけての成長率（CAGR）は18.25％を示し、2028年には189億8,000万米ドルに達すると予測しています。中小企業での採用の増加、銀行での求人に応募する候補者の増加、M&Aの増加などが市場を牽引する主な要因となっています。

採用代行（RPO）とは、組織が外部のサービスプロバイダーと提携し、すべての採用プロセスを処理するビジネス戦略です。候補者の発掘、スクリーニング、採用の責任を専門のRPOプロバイダーに委ねることになります。そのサービスには、求人広告の掲載、候補者の発掘、スクリーニング、面接の実施、評価の調整、身元調査の管理、オファー交渉の促進、入社手続きなどの業務が含まれます。RPOは、採用プロセスの効率と効果を高め、採用の質を向上させ、大量採用や特殊な採用ニーズにも対応できる拡張性を提供します。RPOのスケールメリットやプロバイダーの専門知識を活用することで、採用コストを削減することができます。また、自社では保有できない専門的な採用知識や技術を活用することもできます。

採用代行（RPO）の市場動向：
中小企業において採用プロセスを合理化するためにRPOサービスの採用が増加しており、候補者のソーシング、スクリーニング、面接の調整などのタスクを処理していることが、世界の市場成長を後押しする一次要因となっています。さらに、銀行・金融サービス・保険（BFSI）セクターでは、コンプライアンスや規制に関する専門知識を持ち、事前にスクリーニングされた候補者の人材プールを構築・維持するためにRPOが採用されています。また、BFSI組織は、緊急の採用ニーズが発生した際に、有能な専門家の即戦力プールを活用することができます。このような利点が多いことから、銀行業界への就職を希望する候補者の数が増加していることも、市場の成長を後押ししています。さらに、新店舗の開設、製品の発売、特定のプロジェクトの遂行など、専門的なスキルを必要とする短期的な採用ニーズやプロジェクトベースの採用ニーズに対するRPOの利用が拡大していることも、市場にプラスの影響を与えています。また、RPOプロバイダーは、プロジェクト期間中、有能な候補者からなるチームを迅速に編成するのに役立っています。これとは別に、合併買収（M&A）や事業再構築の増加により、人材の移行を管理し採用プロセスを調和させるRPOサービスの採用が増加しています。さらに、求職者が求人情報にアクセスし、採用プロセスに関与できるRPOのモバイル採用アプリケーションの登場は、市場に明るい見通しをもたらしています。

本レポートで扱う主な質問
・世界の採用代行（RPO）市場はこれまでどのように推移し、今後数年間はどのように推移するのか？
・世界の採用代行（RPO）市場における市場促進要因、市場抑制要因、機会は何か？
・各駆動要因、抑制要因、機会が世界の採用代行（RPO）市場に与える影響は？
・主要な地域市場とは？
・最も魅力的な採用代行（RPO）市場を代表する国は？
・タイプ別の市場内訳は？
・採用代行（RPO）市場で最も魅力的なタイプは？
・サービス別の市場内訳は？
・採用代行（RPO）市場で最も魅力的なサービスは？
・企業規模別の市場内訳は？
・採用代行（RPO）市場において最も魅力的な企業規模は？
・エンドユースに基づく市場内訳は？
・採用代行（RPO）市場で最も魅力的なエンドユースは？
・世界の採用代行（RPO）市場の競合構造は？
・世界の採用代行（RPO）市場における主要プレイヤー/企業は？

目次
第1章 序文
第2章 調査範囲と調査手法
第3章 エグゼクティブサマリー
第4章 イントロダクション
第5章 世界の採用代行（RPO）市場
第6章 市場内訳：タイプ別
第7章 市場内訳：サービス別
第8章 市場内訳：企業規模別
第9章 市場内訳：最終用途別
第10章 市場内訳：地域別
第11章 促進要因、抑制要因、機会
第12章 バリューチェーン分析
第13章 ポーターのファイブフォース分析
第14章 価格分析
第15章 競合情勢

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