こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日はエンジニア向けの定期研修の効果について私見を述べたいと思います。
＃＃＃
◆エンジニア向けの定期研修が離職率と利益率を改善する理由
まず、皆様に見てほしい調査データがあります。外部にリンクを貼れないので、是非「教育と障害発生率 吉政忠志」で検索してみてほしいです。このワードで検索すると、教育と障害発生率の調査データを閲覧することができます。
そのデータを一言でいうと、IT企業において売り上げの6％以上を教育に投資した会社の障害発生率は極めて少ないということです。そして、約半分の会社の教育にかけるコストは3％未満ということです。皆様の会社の教育へのコストは売り上げ全体の何パーセントでしょうか？
（この続きは以下をご覧ください）
(リンク »)
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
◆エンジニア向けの定期研修が離職率と利益率を改善する理由
まず、皆様に見てほしい調査データがあります。外部にリンクを貼れないので、是非「教育と障害発生率 吉政忠志」で検索してみてほしいです。このワードで検索すると、教育と障害発生率の調査データを閲覧することができます。
そのデータを一言でいうと、IT企業において売り上げの6％以上を教育に投資した会社の障害発生率は極めて少ないということです。そして、約半分の会社の教育にかけるコストは3％未満ということです。皆様の会社の教育へのコストは売り上げ全体の何パーセントでしょうか？
（この続きは以下をご覧ください）
(リンク »)
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
