一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会はコラム「Pythonイベントで他社の採用方法を見てみませんか？」を公開しました。
＃＃＃
代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。
ーーー
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonエンジニアの採用方法について私見を述べたいと思います。
PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化やWebで中心的に使用されている技術であり、それらの市場一つを取ってみても今後の拡大が期待される分野です。それ故に、Pythonエンジニアの育成が多くの企業で進み、中途採用も活発に行われています。一方でPythonエンジニアの採用に苦労されている企業がいるのも事実です。当協会に採用方法のご相談をいただいたこともあります。（当方は試験運営団体なので、採用方法のご相談には対応できません）
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。
ーーー
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。Pythonエンジニアの採用方法について私見を述べたいと思います。
PythonはAIや機械学習、ビッグデータやデータ分析、各種自動化やWebで中心的に使用されている技術であり、それらの市場一つを取ってみても今後の拡大が期待される分野です。それ故に、Pythonエンジニアの育成が多くの企業で進み、中途採用も活発に行われています。一方でPythonエンジニアの採用に苦労されている企業がいるのも事実です。当協会に採用方法のご相談をいただいたこともあります。（当方は試験運営団体なので、採用方法のご相談には対応できません）
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
