【ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業向け】企業におけるDE&I　事例と成功までのポイント開催決定

DE&Iの組織内浸透を課題とするサステナビリティ/人事/DE&Iご担当者様へ



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「ダイバーシティ&インクルージョン」と呼ばれていたものが、近年「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン」と呼ばれるようになりました。その背景には、欧米諸国での”社会構造的不平等”が注目されるようになったことが影響していると考えられます。

最近の動向として、日本政府が発表した2022年度版の「経済財政運営と改革の基本方針」（通称「骨太の方針」）では、「包摂社会の実現」が重要課題として位置付けられています。子どもや女性、障害者、性的マイノリティの抱える社会課題の解決自体が付加価値を生み、日本の成長につながると述べられています。

株式会社STYZは、デジタル寄付プラットフォームSyncableによってネットワークされた3,000を超える全国のソーシャルセクター（NPO・NGO）と弊社インクルーシブデザインスタジオCULUMUの知見・ワークショップ実績を活かして、社内DE&I推進に貢献するため、『企業におけるDE&I　事例と成功までのポイント』についてホワイトペーパーを無料公開しました。

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今回のウェビナーでは、ホワイトペーパーの事例を用いながら『企業におけるDE&I　事例と成功までのポイント』について解説していきます。

▼プログラム
DE&Iとは？

企業でDE&Iが求められる背景

DE&I実践企業の事例

DE&Iを進める手順

弊社STYZコンサルティングの提供サービス

おわりに



▼開催概要
日程：2023年11月15日（水）18:30-19:30

参加費：無料

実施形式：オンライン



▼このような方におすすめ
SDGs・サステナビリティ推進、CSR/CSV、ESGに関する部門・部署の担当者様

DE&Iを推進したい担当者様

社内のダイバーシティ推進において現状把握の実施や改善策を考えたい担当者様

パーパスに基づき、DE&Iや人権啓発研修を行いたい担当者様

部署にメンバーが少なく相談相手がいない、専門家に聞きたいが繋がりがない担当者様



※本セミナーは「Zoom」を使用したオンラインセミナーとなります。
※お申し込みが定員数を達した場合、受付を終了させていただく場合がございます。

▼お申し込み
こちらからお願いいたします。
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STYZコンサルティングについて
"人々が、あらゆる境遇を打破した先にある未来へ。"

STYZコンサルティングは、社会課題の第一線にいるソーシャルセクター（NPO・NGO）との接点を戦略的なパートナーシップで自律的なSXの第一歩にする『ソーシャル・サステナビリティ・トランスフォーメーション』を志向するコンサルティングファームです。

デジタル寄付プラットフォームSyncableによってネットワークされた3,000を超える全国のソーシャルセクター（NPO・NGO）、パブリックセクター（地方自治体）との繋がりを活かして、多様な社会課題の当事者やソーシャルセクターの各種ステークホルダーと共に事業と組織を創ります。

誰ひとり取り残さないサステナブルな世の中を目指すパートナーとして、企業のビジョン・ミッション・パーパス策定から組織学習・戦略的な企業フィランソロピー設計、そして新規既存を問わない事業開発を通じて企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）推進をサポートします。

会社概要
社名：株式会社STYZ
所在地 ：〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)