エンジニア教育のユーブル、「アプレンティスシップ」参加者からの企業実習内定率50%超えを実現

株式会社ユーブルの提供する「Apprentice（アプレンティス）」が逆求人型採用マッチングイベント「アプレンティスシップ」を開催しました。21名の参加者に対して企業への実習内定者数は11人、半数以上の参加者が未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができました。




アプレンティスシップとは


アプレンティスシップは、イギリスやアメリカで広まっている徒弟制度です。近年では、海外の大手テック企業が技術人材の若手育成や採用方法として積極的に採用し、世界中で注目を集めています。
私たちのコンセプトは「社会の中に教室を。」です。日本では従来、高校卒業後の選択肢は進学か就職が中心でしたが、今後事業を通じて、企業で実習生として働きながら実務を直接学び、そのまま就職につながる新たな選択肢として、アプレンティスシップの普及活動を展開し、社会に実現していきます。
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アプレンティスシップの特徴



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アプレンティスシップは実践重視



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未経験から即戦力エンジニアになれる


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今後に向けて


エンジニアの需要が高まる業界において、アプレンティスシップ事業を通じ、より優れた次世代の活躍人材の育成を目指していきます。今後も定期的に募集や関連イベントを開催する予定です。
私たちは、テクノロジーを学ぶ実践的な教室を社会の中に作ることで、人の可能性が解放されるエコシステムを実現していきます。
会社情報


社名 株式会社ユーブル
HP： (リンク »)
代表者 山浦 清透
設立 2021年6月1日
所在地 東京都品川区西五反田３丁目１５−６ リードシー目黒不動前ビル6-9
事業内容：「新しいキャリアへの挑戦を応援する」テクノロジー教育事業
展開サービス
1.独学エンジニア： (リンク »)
2.内定直結型エンジニア実習『APPRENTICE』： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)