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チェンナイ（インド）, 2023年11月4日 /PRNewswire/ --世界有数の給与計算ソフトウエアプロバイダーであるRamco Systems (リンク ») は、Everest GroupのPEAK Matrix（R）Assessment 2023 for APACにおいて、同社が「リーダー」に位置づけられ、「スターパフォーマー」に認定されたと発表しました。このリポートはここから (リンク ») ダウンロードしてください。
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Ramcoは、アジア太平洋地域でプレゼンスを確立していることに加え、顧客に価値を高める革新的な機能を提供する献身的な取り組によって、APAC PEAK Matrix（R）で2年連続して、リーダーとしての優れた地位を獲得しました。さらに、Ramcoは、ビジョン、能力、市場への影響において前年同期比で大幅な向上を示し、その向上が上位4分の1にランクされ、スターパフォーマーの称号も授与されました。
Everest GroupのPriyanka Mitra副社長は「現在の経済シナリオでは、給与計算（システムおよびソフトウエア）のバイヤーにとってコスト削減と手作業の少なさが最優先事項であり、APACを拠点とするバイヤーも例外ではありません。Ramcoの製品はこれらの優先事項に応えるのに適しており、イノベーションに重点を置いていることがさらなる差別化要因となっています。Ramcoは最先端のテクノロジーを活用してタッチレス支払い体験を構築するという同社のビジョンと投資によって、Everest GroupのAPAC Multi-country Payroll（MCP）Solutions PEAK Matrix（R）Assessmentで、リーダーおよびスターパフォーマーとして浮上しました」と述べました。
Ramco SystemsのRamco Global Payroll & HR責任者であるRohit Mathur氏は「今回の評価は、ディスラプティブ（破壊的）なアイデアを追求し、画期的なソリューションを提供するという当社の絶え間ない努力を証明するものです。ローコードフレームワーク、超高速のインメモリ給与計算、直感的なリポーティングツール、強化されたユーザーエクスペリエンス設計などの革新的なコンセプトへの当社の投資が、ゲームチェンジャーになると確信しています。グローバルプレーヤーでありイノベーターである当社は、AI、ML、RPAなどの次世代テクノロジーを従業員エクスペリエンスに活用することで、タッチレスの給与計算エクスペリエンスを提供することを構想しています」と語りました。
ここから (リンク ») に焦点を当てた評価をダウンロードしてください。
▽Ramco Global Payrollについて
Ramco Global Payroll (リンク ») は世界中の500以上の顧客から信頼されており、25年以上にわたって世界の給与計算改革の最前線に立ってきました。このソリューションは、150カ国以上にわたるグローバルな給与計算をカバーしており、主要なHCMプロバイダーとのシームレスな統合を提供し、エンドツーエンドのデジタル給与計算ソリューションを提供します。Ramcoは、事前構築のコンフィギュレーター、セルフサービスリポーティング、給与計算ワークスペース、インメモリ給与計算エンジン、実装モジュールなどの新機能により、より高速かつスムーズな実装を実現することを目指しています。Ramcoは、RPA、AI、MLを活用することで、タッチレスの給与計算エクスペリエンスを提供し続けています。
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（日本語リリース：クライアント提供）
PR Newswire Asia Ltd.
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PR Newswire
1954年に設立された世界初の米国広報通信社です。配信ネットワークで全世界をカバーしています。Cision Ltd.の子会社として、Cisionクラウドベースコミュニケーション製品、世界最大のマルチチャネル、多文化コンテンツ普及ネットワークと包括的なワークフローツールおよびプラットフォームを組み合わせることで、様々な組織のストーリーを支えています。www.prnasia.com (リンク »)
チェンナイ（インド）, 2023年11月4日 /PRNewswire/ --世界有数の給与計算ソフトウエアプロバイダーであるRamco Systems (リンク ») は、Everest GroupのPEAK Matrix（R）Assessment 2023 for APACにおいて、同社が「リーダー」に位置づけられ、「スターパフォーマー」に認定されたと発表しました。このリポートはここから (リンク ») ダウンロードしてください。
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Ramcoは、アジア太平洋地域でプレゼンスを確立していることに加え、顧客に価値を高める革新的な機能を提供する献身的な取り組によって、APAC PEAK Matrix（R）で2年連続して、リーダーとしての優れた地位を獲得しました。さらに、Ramcoは、ビジョン、能力、市場への影響において前年同期比で大幅な向上を示し、その向上が上位4分の1にランクされ、スターパフォーマーの称号も授与されました。
Everest GroupのPriyanka Mitra副社長は「現在の経済シナリオでは、給与計算（システムおよびソフトウエア）のバイヤーにとってコスト削減と手作業の少なさが最優先事項であり、APACを拠点とするバイヤーも例外ではありません。Ramcoの製品はこれらの優先事項に応えるのに適しており、イノベーションに重点を置いていることがさらなる差別化要因となっています。Ramcoは最先端のテクノロジーを活用してタッチレス支払い体験を構築するという同社のビジョンと投資によって、Everest GroupのAPAC Multi-country Payroll（MCP）Solutions PEAK Matrix（R）Assessmentで、リーダーおよびスターパフォーマーとして浮上しました」と述べました。
Ramco SystemsのRamco Global Payroll & HR責任者であるRohit Mathur氏は「今回の評価は、ディスラプティブ（破壊的）なアイデアを追求し、画期的なソリューションを提供するという当社の絶え間ない努力を証明するものです。ローコードフレームワーク、超高速のインメモリ給与計算、直感的なリポーティングツール、強化されたユーザーエクスペリエンス設計などの革新的なコンセプトへの当社の投資が、ゲームチェンジャーになると確信しています。グローバルプレーヤーでありイノベーターである当社は、AI、ML、RPAなどの次世代テクノロジーを従業員エクスペリエンスに活用することで、タッチレスの給与計算エクスペリエンスを提供することを構想しています」と語りました。
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