オフィスバンク社共催「求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略」11/22（水）開催ウェビナー

コロナを踏まえたオフィスのトレンドから、採用に強いオフィス構築のためのポイント、オフィス×採用ブランディングの手法などを事例を交えながら解説いたします。

ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、株式会社オフィスバンクと共催で11月22日（水）「求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略」ウェビナーを開催します。




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セミナー詳細情報


テーマ：求職者の心をつかむ！採用ブランディングのためのオフィス戦略
日時：2023年11月22日（水）12:00～13:00
形式：Zoomによるオンライン配信
参加費：無料

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＜こんな人事採用担当者におすすめ＞
・採用に強いオフィスを創り上げたい
・近年のオフィスのトレンドを学びたい
・オフィス×採用ブランディングの手法を知りたい

開催背景とアジェンダ


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株式会社アーバンプランの調査によると、「労働環境（人、オフィスなど）と労働条件（賃金、労働時間など）のどちらを重要視していますか？ 」との質問に対し、約6割が「労働環境」と回答しました。

また、「オフィスは企業選びにおいて重要視していますか？」との質問に対し、かなり重要視している（30.3％）、少し重要視している（55.3％）を合わせて8割以上という結果となりました。

*参照：株式会社アーバンプラン（2023）「就活生の企業選びの基準と採用に向けた企業側の対策」に関する調査
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オフィスは採用に大きな影響をもたらすのです。

そこで、オフィス移転のトータル支援を手掛ける株式会社オフィスバンクと600社以上の採用支援実績のある株式会社VOLLECTが共催ウェビナーを開催！
コロナを踏まえたオフィスのトレンドから、採用に強いオフィス構築のためのポイント、オフィス×採用ブランディングの手法などを事例を交えながら解説いたします。

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登壇者紹介


株式会社オフィスバンク 山田翔太
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大学卒業後、2020年株式会社オフィスバンクに新卒で入社。オフィス移転コンサルティング営業に従事し、スタートアップ企業中心に大手企業まで幅広くサポート。「即レス即対応でお客様に寄り添う営業スタイル」をモットーに多くの顧客から信頼を獲得。
スタートアップ企業特有の課題や事情に合わせたコンサルティングを行う。
休日にサウナに行くことが最近の日課。

株式会社VOLLECT 石川裕樹
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大手エージェントに10年以上在籍し、IT・メディカル領域を中心に人材紹介事業に従事。
また、スカウト媒体を利用した求職者集客やスカウトサービスのプロダクト責任者としての経験も持つ。
現在は株式会社VOLLECTにて、事業責任者を務める。

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会社概要



株式会社VOLLECT
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。

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▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
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会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)