一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会はコラム「「再就職支援やリスキリングに業務の自動化はいかがでしょうか」を公開しました。
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代表理事の吉政忠志によるコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。
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こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日は再就職支援やリスキリングについて私見を述べたいと思います。
昨今リスキリングの話が出ていますが、実は再就職支援もリスキリングと同じ重要な点があります。この両者とも、対象者が今持っているノウハウを活かした＋アルファの教育が有効である点ということです。
もちろん、リスキリングも再就職支援も、今までのノウハウを無視して全く新しいスキルを身につけさせるというのも方法としてはありですが、単純に考えても今のスキルを活かした新しいスキルを身につけたほうが成長も早く、仕事ができるレベルに成長するのも早いと思います。
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この続きは以下をご覧ください
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こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。今日は再就職支援やリスキリングについて私見を述べたいと思います。
昨今リスキリングの話が出ていますが、実は再就職支援もリスキリングと同じ重要な点があります。この両者とも、対象者が今持っているノウハウを活かした＋アルファの教育が有効である点ということです。
もちろん、リスキリングも再就職支援も、今までのノウハウを無視して全く新しいスキルを身につけさせるというのも方法としてはありですが、単純に考えても今のスキルを活かした新しいスキルを身につけたほうが成長も早く、仕事ができるレベルに成長するのも早いと思います。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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