【paiza共催ウェビナー】25卒エンジニア採用競争を制す！心をつかむスカウト文のテクニックと市場動向｜ 12/6（水）開催！

新卒エンジニア採用担当者必見！本格化する25卒採用に備えた実践的コンテンツをお届け

ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、12月6日（水）にpaiza株式会社と共催で、「25卒エンジニア採用競争を制す！心をつかむスカウト文のテクニックと市場動向」をテーマにウェビナーを開催します。




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セミナー詳細情報


日時：2023年12月6日（水）12:00～13:00
形式：オンライン配信
参加費：無料

＜こんな人事採用担当者におすすめ＞
・25卒エンジニア採用について最新の市況感を知りたい
・新卒エンジニアに刺さるスカウト文面の例文を見たい
・新卒エンジニア採用の母集団強化をできるサービスを検討したい

▶︎詳細・お申し込み： (リンク »)
開催背景


経済産業省が2016年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、2030年に最大79万人のIT人材が不足すると推計されています。
国内IT人材の需給ギャップの拡大に伴い、優秀なエンジニアを採用するには、中途採用のみならず、新卒採用にて獲得することが求められつつあり、企業採用戦略においてその重要度を増しています。

株式会社ギブリー社の調査によれば、近年の新卒採用における情報収集チャネルにも変化が見られ、エンジニアスキル上級者が最も利用するチャネルは、攻めの採用といわれるダイレクトリクルーティングを活用した「スカウト型就活サイト」であることがわかりました。スキルの習熟度が高いほど、従来の採用手法である「総合型の就活ナビサイト」は利用が少ない傾向にあります。
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出典：株式会社ギブリー
『エンジニア就職活動実態調査レポート2023』( (リンク ») )

以上トレンドを受け、25卒の採用本格化を前に、IT優秀人材の獲得に向け、ダイレクトリクルーティングの活用にお悩みの人事の方にマーケット市況感と共にスカウト文章作成例を交えた実用的な情報提供をさせていただく運びとなりました。本セミナーにより、新卒エンジニア採用担当の皆様が1名でも多く採用決定に繋がる一助となれば幸いです。

登壇者紹介


■paiza株式会社
営業本部新卒ダイレクトリクルーティング部　
カスタマーサクセスグループ長　庄司太一
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大学卒業後、一貫して法人向け営業職に従事し、2018年にpaizaに入社。以降、Web系企業を中心に『paiza新卒』サービスのセールスからCSを一気通貫で行い、大手企業、メガベンチャーを中心に200社のITエンジニア領域における新卒学生の採用を支援。

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■株式会社VOLLECT
採用コンサルタント 浅香健人
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法政大学国際文化学部卒業後、 新卒で大手メーカーへ入社。日系の大手自動車メーカー向けを中心とした自動車部品の営業に従事した後、株式会社VOLLECT入社。業種・職種の支援に従事し、中途で30社以上、新卒で340社以上の採用支援に従事。現在は、新卒スカウト媒体を中心とした採用支援チームのコアメンバーとして新規商談～既存顧客向けの採用支援まで幅広く業務を行なっている。

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会社概要


株式会社VOLLECT
スカウト型採用であるダイレクトリクルーティングに特化した事業を展開しており、600社以上に導入されたスカウト代行サービス「PRO SCOUT」の提供や、ダイレクトリクルーティング特化メディア「HRpedia」の運営を行っております。ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援のパイオニア的存在として、書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版し、ダイレクトリクルーティングを使った採用の普及と啓発を行い、各種ビジネス誌にも取り上げられています。


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▼「ダイレクトリクルーティングの教科書」はこちら
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会社名：株式会社VOLLECT（ヴォレクト）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ33F
代表者：代表取締役 中島 大志
会社HP： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)