最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」等を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都港区、代表取締役CEO：黒澤伶）は、経営者や人事担当者を対象に、「ISO 30414入門講座～我が社は関係ない？ISO 30414の活用方法とは～」をテーマとした無料Webセミナーを、12月29日（金）に開催することをお知らせいたします。
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■セミナー申込み： (リンク »)
本Webセミナーについて
「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」は、2018年12月に国際標準化機構（ International Organization for Standardization）のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。2023年からは「企業内容等の開示に関する内閣府令等の一部を改正する内閣府令」が公布・施行、有価証券報告書等における人的資本・多様性に関する開示が義務化され、日本企業は早めに対応を進める必要があります。
こうした背景を受け、人材戦略の取組みがますます重要になる昨今のビジネス環境において、人的資源の有効な活用を追求するため、より効果的な手法とフレームワークの活用が必要であると認識し、当社代表の黒澤は2023年8月に「ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー」認証資格を取得。当社としても、分析・強化・開示の観点から、人的資本開示に対応した「ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス（国際標準規格ISO 30414の導入コンサルティング）」の提供を開始しました。
その活動の中でよく耳にするお声として、「ISO 30414は上場会社のみ対応すればいいので、我が社には関係ない」というものがあります。しかしながら、ISO 30414は実はどのような組織規模に関わらず人的資本経営を推進する上で大事なフレームワークとなります。
そこで、今回は、ISO 30414入門講座～我が社は関係ない？ISO 30414の活用方法とは～というテーマで無料Webセミナーを開催し、
「どのように人的資本情報を開示すれば良いのか」
「ISO 30414とは、具体的にどのようなもの（指標）なのか」
「ISO 30414を自社で活用するには、どうすれば良いのか」
など、実務的な知識と実践例をお伝えしていきます。人事パーソンとして、ISO 30414（人的資本の情報開示）という大きな潮流を味方につけられるよう、ぜひこの機会にご受講ください。
＜こんな方におすすめ＞
・ISO 30414とは？を0から知りたい方
・ISO 30414の自社での活かし方を知りたい方
・ISO 30414認証を得るために必要なことを知りたい方
セミナー概要
テーマ ：ISO 30414入門講座～我が社は関係ない？ISO 30414の活用方法とは～
日時 ：2023年12月29日（金）11:00~12:00
開催方法 ：オンライン（Zoom）
対象者 ：経営者、人事、労務総務、管理部門
参加費 ：無料
申込み ： (リンク »)
申込期間 ：本日～2023年12月29日（金）10:00
主催 ：株式会社ITSUDATSU
登壇者プロフィール
[画像2: (リンク ») ]
黒澤 伶（くろさわ れい）
株式会社ITSUDATSU／代表取締役CEO
早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO（非常勤）を歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。
会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
会社HP： (リンク »)
サービス：
■企業向け
- 最優先育成人材発掘・抜てきサービス「KANAME」 (リンク »)
- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
- ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス (リンク »)
■個人向け
- 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」 (リンク »)
- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」 (リンク »)
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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■セミナー申込み： (リンク »)
本Webセミナーについて
「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」は、2018年12月に国際標準化機構（ International Organization for Standardization）のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。2023年からは「企業内容等の開示に関する内閣府令等の一部を改正する内閣府令」が公布・施行、有価証券報告書等における人的資本・多様性に関する開示が義務化され、日本企業は早めに対応を進める必要があります。
こうした背景を受け、人材戦略の取組みがますます重要になる昨今のビジネス環境において、人的資源の有効な活用を追求するため、より効果的な手法とフレームワークの活用が必要であると認識し、当社代表の黒澤は2023年8月に「ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー」認証資格を取得。当社としても、分析・強化・開示の観点から、人的資本開示に対応した「ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス（国際標準規格ISO 30414の導入コンサルティング）」の提供を開始しました。
その活動の中でよく耳にするお声として、「ISO 30414は上場会社のみ対応すればいいので、我が社には関係ない」というものがあります。しかしながら、ISO 30414は実はどのような組織規模に関わらず人的資本経営を推進する上で大事なフレームワークとなります。
そこで、今回は、ISO 30414入門講座～我が社は関係ない？ISO 30414の活用方法とは～というテーマで無料Webセミナーを開催し、
「どのように人的資本情報を開示すれば良いのか」
「ISO 30414とは、具体的にどのようなもの（指標）なのか」
「ISO 30414を自社で活用するには、どうすれば良いのか」
など、実務的な知識と実践例をお伝えしていきます。人事パーソンとして、ISO 30414（人的資本の情報開示）という大きな潮流を味方につけられるよう、ぜひこの機会にご受講ください。
＜こんな方におすすめ＞
・ISO 30414とは？を0から知りたい方
・ISO 30414の自社での活かし方を知りたい方
・ISO 30414認証を得るために必要なことを知りたい方
セミナー概要
テーマ ：ISO 30414入門講座～我が社は関係ない？ISO 30414の活用方法とは～
日時 ：2023年12月29日（金）11:00~12:00
開催方法 ：オンライン（Zoom）
対象者 ：経営者、人事、労務総務、管理部門
参加費 ：無料
申込み ： (リンク »)
申込期間 ：本日～2023年12月29日（金）10:00
主催 ：株式会社ITSUDATSU
登壇者プロフィール
[画像2: (リンク ») ]
黒澤 伶（くろさわ れい）
株式会社ITSUDATSU／代表取締役CEO
早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO（非常勤）を歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。
会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
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サービス：
■企業向け
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- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
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■個人向け
- 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」 (リンク »)
- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」 (リンク »)
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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