給与計算アウトソーシング市場：世界の産業動向、シェア、規模、成長、機会、2023-2028年予測

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「給与計算アウトソーシング市場：世界の産業動向、シェア、規模、成長、機会、2023-2028年予測」（IMARC）の販売を12月25日より開始いたしました。

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概要
市場概要：
世界の給与計算アウトソーシング市場規模は2022年に89億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、同市場が2023年から2028年の間に5.24%の成長率（CAGR）を示し、2028年までに121億米ドルに達すると予測しています。

給与計算アウトソーシングとは、管理業務やコンプライアンス業務を管理するために、第三者の情報源や組織を利用することを指します。従業員記録の管理、給与の計算、賞与の計算と追加、給与関連レポートの作成、各国で適用される税法の遵守などが含まれます。また、コストと時間を節約し、社内で訓練を受けた給与計算スタッフ、適切なソフトウェア・パッケージの購入と維持の必要性を減らすこともできます。これに加えて、国際的なビジネスを展開する企業には、海外の税法を常に最新に保ち、潜在的な罰則を回避できるという利点もあります。

組織の地理的範囲が拡大しているため、給与計算アウトソーシングのような、経営陣が中核的な問題に集中し、ビジネスを円滑に運営できるような、時間節約と費用対効果の高い手段に対する需要が高まっています。さらに、ビジネス分析、ビッグデータ、クラウドといったデジタル化されたサービスの取り込みが、世界中で給与計算アウトソーシングの需要を高めています。さらに、多国間給与計算アウトソーシング（MCPO）、給与計算サービスのバンドル化、プロセスの自動化といった動向の高まりが、市場の成長にさらに寄与しています。これとは別に、大手企業はハイブリッド給与計算ソリューションを提供しており、機密データの漏洩を避けるため、企業が要件に応じてカスタマイズされた給与計算サブサービスを決定できるようにしています。さらに、コロナウイルス病（COVID-19）の蔓延と、それに伴う多くの組織のリモートワークへのシフトを背景に、市場プレーヤーは給与計算業務をオンラインで管理するさまざまな方法を提供しています。

本レポートで扱う主な質問
・世界の給与計算アウトソーシング市場はこれまでどのように推移してきたか？
・COVID-19が世界の給与計算アウトソーシング市場に与えた影響は？
・主要地域市場とは？
・タイプ別の市場内訳は？
・用途別の市場内訳は？
・最終用途産業別の市場内訳は？
・業界のバリューチェーンにおける様々な段階とは？
・業界の主要な促進要因と課題は何か？
・世界の給与計算アウトソーシング市場の構造と主要プレーヤーは？
・業界の競合の程度は？

目次
第1章 序文
第2章 調査範囲と調査手法
第3章 エグゼクティブサマリー
第4章 イントロダクション
第5章 世界の給与計算アウトソーシング市場
第6章 市場内訳：タイプ別
第7章 市場内訳：用途別
第8章 市場内訳：最終用途産業別
第9章 市場内訳：地域別
第10章 SWOT分析
第11章 バリューチェーン分析
第12章 ポーターのファイブフォース分析
第13章 価格分析
第14章 競合情勢

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