リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』、Unite Partners株式会社と共同オンラインセミナーを開催！

～ 多くの企業が悩む外部リソースの活用方法や、DX推進のための具体的な戦略について解説 ～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ (リンク ») ）は、Unite Partners株式会社と共同で、“DX推進の決定版！プロフェッショナル2社が語る外部リソース活用の重要性～戦略立案・実行支援まで～”と題し、2024年4月17日（水）16:00～17:00に、オンラインセミナーを開催することをお知らせします。
※『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、2024年2月1日から『学びのコーチ』よりサービス名称を変更しました。



[画像1: (リンク ») ]

■本セミナーについて
デジタル変革（DX）は、企業の成長戦略において中心的な役割を担っていますが、多くの企業が実現に苦戦している状況です。特に「DXになぜ取り組むべきかあまりわかっていない」、「戦略の立案をどうして良いかわからない」、「外部リソースをどの様にして使って良いかわからない」といった悩みや課題に直面しています。
そこで今回のセミナーでは、外部リソースの活用方法とDX推進のための具体的な戦略立案から実行支援に至るまでの流れについて詳しく解説します。

■このような方におすすめです
・企業でDX推進を担当している方
・外部リソースを効果的に活用する方法を学びたい経営者
・DX推進担当者/HR担当者
・その他、当分野・テーマに関心をお持ちの方

■セミナー実施概要
日時：2024年4月17日（水）16:00～17:00
主催：Unite Partners株式会社、パーソルイノベーション株式会社　Reskilling Camp
視聴方法：Zoom　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料　※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
プログラム：
１.会社紹介（Unite Partners 営業マネジャー 小林徹也 氏）
２.講演（Unite Partners株式会社　代表取締役社長 小林 大輝 氏）
　・企業はなぜDXに取り組むのか
　・DX推進に向けたロードマップ・アプローチ
　・DX推進を成功に導くためには
　・支援事例のご紹介
３.講演（Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢）
　・これまでの企業研修の課題点
　・『Reskilling Camp』の特色
　・支援事例のご紹介
４.質疑応答・アンケート
申込方法：下記より必要事項を入力のうえお申し込みください。
(リンク »)
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者　※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。

■登壇者
[画像2: (リンク ») ]

Unite Partners株式会社　代表取締役社長 小林 大輝
東京大学経済学部卒業。2016年デロイトトーマツコンサルティングに入社。
主に自動車業界と物流業界を担当し、事業戦略策定や業務改革の長期支援チーム等を主導。2018年独立。
事業立上げから事業売却を2度経験した後、2021年2月、Unite Partners株式会社を創業。コンサルタントと事業家の2つの側面を持つ。
[画像3: (リンク ») ]

Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢
法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp（旧 学びのコーチ）』事業責任者として企業のリスキリングの支援に従事。 自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書【リスキリングが最強チームをつくる】
こちらからご購入できます (リンク »)
　
■『Reskilling Camp』について
< (リンク ») >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

■パーソルイノベーション株式会社について
＜ (リンク ») ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)