CTC教育サービスは「ニュース ＞ 【ニュース】新入社員・若手(2～5年目)研修の特集ページを公開しました！」を公開しました
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この度、CTC教育サービスでは、新入社員および若手社員を対象にした特集ページを公開いたしました。
(リンク »)
昨今の新入社員・若手社員の育成でも特に求められる『自律型人材』の育成には、
『早期のマインドセット』と『コミュニケーションスキルの習得』が必要です。
マインドセットとコミュニケーションの両面から実践力を養い、
ビジネスパーソンとして現場で必要なスキルを身につけます。
新入社員・若手社員が成長することで、管理職の負荷軽減、組織全体の生産性向上にもつながります。
組織で活躍できる人材となるために、新入社員・若手社員に向けて積極的なパーソナル(社会人力)の強化を支援いたします。
詳細は以下をご覧ください。
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この度、CTC教育サービスでは、新入社員および若手社員を対象にした特集ページを公開いたしました。
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昨今の新入社員・若手社員の育成でも特に求められる『自律型人材』の育成には、
『早期のマインドセット』と『コミュニケーションスキルの習得』が必要です。
マインドセットとコミュニケーションの両面から実践力を養い、
ビジネスパーソンとして現場で必要なスキルを身につけます。
新入社員・若手社員が成長することで、管理職の負荷軽減、組織全体の生産性向上にもつながります。
組織で活躍できる人材となるために、新入社員・若手社員に向けて積極的なパーソナル(社会人力)の強化を支援いたします。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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