河内長野市、エン・ジャパンを通じて「シティプロモーション責任者（部長級）」を採用！

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2024年10月に大阪府河内長野市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（ (リンク ») ）を実施。「シティプロモーション責任者（部長級）」1名の採用が決定しました。下記、入庁者のコメントと、河内長野市長 西野修平氏のコメントを紹介いたします。



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入庁者コメント

■河内長野市成長戦略局営業部長　寺島 大智氏

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■入庁者コメント
今、全国の自治体のうち約4割は「消滅可能性都市」に位置づけられています。それは我々の故郷が将来無くなる可能性があるということ。私は、未来の子どもたちの故郷が無くなり悲しむ姿を見たくはありません。“消滅可能性都市”からの脱却は、未来の河内長野市のため、子どもたちのため、引いては“日本の地方自治体の希望”になると考えています。
私ひとりでは何もできません。ただ、皆様となら河内長野市の未来を変えられると信じています！皆様と深く連携を図りながら、最大限成果を残せるよう邁進します。

河内長野市長　西野 修平氏　コメント




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河内長野市は、ふるさと納税やクラウドファンディングで企業に積極的に営業をかけ、「稼ぐ力」を高めていきたいと考えています。寺島さんには市役所の常識にとらわれず、いい意味で尖った考えで新たな風を吹き込ませていただき、ともに「まち」を動かしていきたいと考えています。鋭い着眼点や積極性、そして「覚悟」を持って入庁された寺島さんの活躍を大いに期待しています。



本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『AMBI』『ミドルの転職』『エン転職』『エンゲージ』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けました。さらに、ビデオ面接ツール『Video Interview』、採用管理システム『Hirehub』の提供により、選考フローを支援。求職者との適切なマッチングを実施しました。


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採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』 (リンク »)


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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。

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プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』　
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
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■第7弾

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■第8弾

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