エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2025年6月16日（月）より、東京都の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（ (リンク ») ）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ「ICT職」の公募を支援します。下記、本プロジェクト概要と、東京都デジタルサービス局のコメントを紹介します。
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募集詳細・特設ページはこちら (リンク »)
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「スマート東京」の実現を掲げ、都政におけるAI活用や、都民と行政をつなぐ「東京都公式アプリ」の導入、共同サイバーセキュリティセンターの構築、通信インフラの強化などに取り組む東京都。2025年夏頃には、AI活用による業務効率化や都民サービスの変革に向けた「東京都AI戦略」の策定も予定しており、多様な形でDX推進に注力しています。
こうした動きを強化するため東京都が力を入れているのが、民間出身者を中心とした専門人材の採用です。過去複数回にわたり、都庁内の各部局や外部の関係者とのハブとなる人材を迎え入れてきたことで、都政のDXは着実に進んでいる状況。この動きをさらに加速させるには、より多くのプロ人材を迎え入れることが不可欠です。そこで今回、過去最大規模となる30名以上の「ICT職」を一斉公募することが決まりました。
入庁後は都庁内のデジタル推進を主に担う「デジタルサービス局」や、行政DXを担う外部の専門組織「GovTech東京」など幅広い配属先があり、様々な視点から都政のDXを進めることが期待されるICT職。
1400万人の都民のくらしを、デジタルの力で変える。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。
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募集職種 ICT職
応募受付サイト 『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』『エンゲージ』
応募受付期間 6月16日（月）10時～7月11日（金）15時まで（受信有効）
特設ページ (リンク »)
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東京都では、“都政とICTをつなぐ職”として、2021年より「ICT職」の採用を行なっており、CIOである宮坂副知事の下、DXを推進しています。
ICT職の人数は、デジタルニーズの増大に応じて年々増加しており、デジタルの力を活用してQOS（クオリティ・オブ・サービス／行政サービスの質）を飛躍的に高めるため、都庁各局や都内区市町村のDX推進など、活躍のフィールドを拡大しています。
今年度、民間企業等での経験を有する方を対象としたキャリア活用採用選考の採用予定者数は、過去最大の31名を予定しています。これまでのキャリアを活かして、オール東京のDXを牽引する行政職員として、一緒にチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。
＜令和7年度キャリア活用採用選考（ICT職）＞
・申込受付期間：6月16日（月）10時～7月11日（金）15時まで（受信有効）
・受験資格：
【年齢】62歳未満（2026年4月1日時点）
【職務経験】大学院修了：5年以上／大卒：7年以上／高卒：11年以上 等
※採用選考に関する詳細は「東京都職員採用サイト」をご覧ください。
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※「東京都デジタル人材採用情報サイト」ではICT職のインタビュー記事などを多数掲載しております。
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プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』『エンゲージ』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
｜ プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！
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■第7弾
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■第8弾
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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