エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2024年11月に北海道札幌市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（ (リンク ») ）を実施。多数のご応募をいただき、「スタートアップ推進担当（係長級）」の採用が決定しました。下記、入庁者と札幌市のコメントをご紹介します。
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プレスリリース (リンク »)
特設ページ (リンク »)
※上記プレスリリースや記事は公募開始時（2024年11月28日）に掲載されたものです。
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私は直近では調剤薬局運営会社にて経営企画及び営業、また、前職では税理士法人にて創業支援全般を担っておりました。
今回、札幌市職員また「STARTUP HOKKAIDO実行委員会」のメンバーとしてスタートアップ企業様の支援をさせていただきますが、行政の公平性、公共性、公益性の担保ということを理解し医療・ヘルスケア分野における知見と税理士法人での創業支援の経験を活かして、スタートアップ側の実情に寄り添い最大限の支援をしていきます。
また、地域に根ざした支援を通じ、持続可能なスタートアップ・エコシステムの形成に貢献していきたいと考えています。
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札幌・北海道では、2023年に札幌市、北海道、北海道経済産業局を中心に産学官一体のオール北海道体制でスタートアップ・エコシステム構築を目指す「STARTUP HOKKAIDO実行委員会」を組成。地域課題解決や産業活性化を目指し、札幌・北海道の強みを活かしたスタートアップ支援に取り組んでいます。
この度、スタートアップ推進担当係長として、経営や創業等に関する専門的な知識・経験を有する外部人材が着任しました。これまで培った知見やノウハウを行政という舞台で活かしていただき、北海道からスタートアップが継続的に生み出され、グローバルまで発展していくエコシステム構築に向けたスタートアップ支援をより一層推進してまいります。
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プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『ミドルの転職』『AMBI』『エン転職』『エンゲージ』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けました。さらに、採用管理システム『Hirehub』の提供により、選考フローを支援。求職者との適切なマッチングを実施しました。
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社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
｜『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、2022年に札幌市の「スタートアップ推進担当」に就任した伊藤諒氏のインタビュー動画も公開しています。
▼都内スタートアップ→札幌市役所に転職│新事業を生み出す「スタートアップ推進担当」の2年半に迫る #impactors
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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