【東芝デジタルソリューションズ】「Generalist®」と「カオナビ」とのシステム連携を開始 ～人事・給与情報と人材情報の連携により、人的資本経営の DX を支援～

２０２５－８－７
東芝デジタルソリューションズ株式会社


「Generalist®」と「カオナビ」とのシステム連携を開始
～人事・給与情報と人材情報の連携により、人的資本経営の DX を支援～

　東芝デジタルソリューションズ株式会社（本社：神奈川県川崎市、取締役社長：島田 太郎、以下 当社）は、戦略的な人事管理をサポートする人財管理ソリューション「Generalist®」と、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」とのシステム連携を 2026年春頃から開始します。
　Generalist®で一元管理された人事・給与情報を「カオナビ」の人材情報に連携することで人材の見える化を実現し、評価・育成・配置・エンゲージメント向上などのタレントマネジメント施策をより直感的かつ戦略的に展開することが可能になります。

　Generalist®は、社員の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事や給与に関する情報を一元管理する人事・労務管理システムを中心に、教育・人材育成や人事戦略支援などのサービスラインアップにより、企業の「人財戦略基盤」として人的資本経営を包括的にサポートする人財管理ソリューションです。
　今回の「カオナビ」とのシステム連携にあたっては、単純なシステム間のデータ連携にとどまらず、入社、異動、休職といった人事業務における各業務シーンに応じたきめ細かいデータ連携により、両システムを活用した人的資本経営のDXを支援します。
　
　当社は今後も、様々なサービスと連携・協力し、Generalist®が担うお客さまの人的資本経営DXを支える人材戦略基盤としての役割を強化していきます。


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Generalist®について
当社は、1998 年に人事給与システム「Generalist®」をリリースして以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2025年 8 月時点で 9,600 社以上のお客さまに導入いただいております。今後もお客さまからのご要望などをもとに機能強化を続
け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしていきます。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」について
「カオナビ」は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。
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