CTC教育サービスはコラム「ITトレンドとテクノロジー紹介 ＞ 第28回 今から準備！新入社員向けインフラエンジニア研修とは？（実は技術研修だけでは戦力になりきらない）」を公開しました。
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こんにちは、穂苅智哉と申します。
2025年もあと数ヶ月というところまで来ました。多くの企業では、上期が終了し下期に移行していく頃でもあります。このタイミングでは、新しい人材が入社し、いち早く戦力になるように会社として支援していくことも発生します。どの職種でも新しい方になるべく早く独り立ちしてもらうというのは大事なことですが、これはインフラエンジニアでも同じことが言えます。
2024年12月に発表されたプロリア プログラミングの最新調査結果（※1）によると、約9割の企業がIT人材不足を実感しており、特にインフラエンジニアの不足は深刻な状況にあります。バックエンドやインフラなど、システム基盤を支えるエンジニアの人材不足率が31％に達することが明らかになっています。
このような状況下で、企業にとってインフラエンジニアは貴重な戦力となります。
この続きは以下をご覧ください
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こんにちは、穂苅智哉と申します。
2025年もあと数ヶ月というところまで来ました。多くの企業では、上期が終了し下期に移行していく頃でもあります。このタイミングでは、新しい人材が入社し、いち早く戦力になるように会社として支援していくことも発生します。どの職種でも新しい方になるべく早く独り立ちしてもらうというのは大事なことですが、これはインフラエンジニアでも同じことが言えます。
2024年12月に発表されたプロリア プログラミングの最新調査結果（※1）によると、約9割の企業がIT人材不足を実感しており、特にインフラエンジニアの不足は深刻な状況にあります。バックエンドやインフラなど、システム基盤を支えるエンジニアの人材不足率が31％に達することが明らかになっています。
このような状況下で、企業にとってインフラエンジニアは貴重な戦力となります。
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