CTC教育サービスはコラム「ITトレンドとテクノロジー紹介 ＞ 第33回 AI人材育成で失敗する企業の共通点を解説（スキルマップなき計画が生む落とし穴）」を公開しました。
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「AIを活用できる人材を育てたい」そう考えながらも、なかなか成果につながらない。
そんな声が、多くの企業の人事・教育担当者から聞こえてきます。IPA（情報処理推進機構）の「DX動向2025」によれば、日本企業の85.1%でDXを推進する人材が不足しているとされており（※1）、AI人材育成はもはや先送りできない経営課題です。では、なぜ多くの企業でAI人材育成がうまくいかないのでしょうか。その背景には、共通した「落とし穴」があります。
（※1） (リンク »)
AI人材育成で「失敗する企業」に共通する3つの落とし穴
「研修を実施しているにもかかわらず、現場でAIが使われない」という状況に陥る企業には、計画段階でのある共通した問題があります。代表的な落とし穴を3つ整理してみます。
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
「AIを活用できる人材を育てたい」そう考えながらも、なかなか成果につながらない。
そんな声が、多くの企業の人事・教育担当者から聞こえてきます。IPA（情報処理推進機構）の「DX動向2025」によれば、日本企業の85.1%でDXを推進する人材が不足しているとされており（※1）、AI人材育成はもはや先送りできない経営課題です。では、なぜ多くの企業でAI人材育成がうまくいかないのでしょうか。その背景には、共通した「落とし穴」があります。
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AI人材育成で「失敗する企業」に共通する3つの落とし穴
「研修を実施しているにもかかわらず、現場でAIが使われない」という状況に陥る企業には、計画段階でのある共通した問題があります。代表的な落とし穴を3つ整理してみます。
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