2026年版 各地域における「働きがいのある会社」ランキング発表

～関東・中部・近畿・中国四国・九州沖縄の30社を選出。地方発・中小企業の「職場変革」が加速～

2026年5月28日
Great Place To Work® Institute Japan (リンク »)
（株式会社働きがいのある会社研究所）

 

「働きがいのある会社」に関する調査・認定を行うGreat Place To Work® Institute Japan（本社：東京都港区、代表取締役社長：荒川陽子）は、 2026年版 各地域における「働きがいのある会社」ランキングを、5月28日(木)に発表しましたので、お知らせいたします。

 

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リリースのポイント

・東京以外に本社を置く企業を対象とした地域特化型ランキングを今年も発表

・全国5地域・計30社を選出。教育・IT・製造・建設・ホスピタリティなど多様な業種が名を連ねる　※北海道・東北地域は今回選出なし

・地域に根ざした多くの中小・中堅企業が高評価を獲得。「働きがい改革」は都市部の大企業だけの話ではないことを示す結果に

・従業員の「声」を数値化した独自調査に基づく、信頼性の高いランキング

 

背景：なぜいま「地域の働きがい」が重要か

人口減少・労働力不足が深刻化する日本において、地方企業の人材確保・定着は経営の最重要課題となっています。「賃上げだけでは限界がある」——採用競争力と生産性向上の両立を目指す企業が、いま「働きがい」に着目しています。

本ランキングは、そうした課題に正面から向き合い、従業員が「ここで働いてよかった」と感じられる職場づくりを実現した企業を、データに基づいて可視化するものです。

 

2026年版 各地域における「働きがいのある会社」ランキング選出企業一覧

各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。

※北海道・東北地域は今回選出なし

※詳細はこちら： (リンク »)

 

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関東地域（上位5社）

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中部地域（上位5社）

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近畿地域（上位10社）

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中国・四国地域（上位5社）

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九州・沖縄地域（上位5社）

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注目ポイント：記者の皆様へ

「働きがい改革は地方中小企業でこそ起きている」

今回のランキングで選出された企業の多くは、従業員数が数十〜数百名規模の中小・中堅企業です。大手企業に比べ制度整備が難しい環境の中で、いかに従業員の信頼・誇り・仲間意識を醸成してきたか——その「現場の工夫と文化づくり」に、記事としての深みがあります。

取材・記事化の切り口（例）

・「地方発・中小企業の働き方改革の最前線」（地方紙・経済紙向け）

・「賃上げだけじゃない。従業員が選ぶ"本当にいい会社"とは」（人事・ビジネス媒体向け）

・「採用難時代に人が集まる会社の共通点」（採用・HR系媒体向け）

 

調査・ランキング概要

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Great Place To Work® Instituteについて

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Great Place To Work® Institute は、約170ヶ国で年間21,000社以上の働きがい（従業員エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。