「働き方改革」に向けた取り組みが活発化している。長時間労働の是正、組織や社内制度の変革など、生産性向上に向けたさまざまな施策が実施されている。
しかし、なかなか効果がでないといった声も聞こえてくる。考え方ややり方は分かるのだが、なぜか結果がともなわない。そんなときに参考にしたいのが成功事例だ。
なぜあの企業は「働き方が変わったのか」、なぜ「働きやすくなった」のか。当事者の声に耳を傾けることで、自社の取り組みがスムーズに進まないヒントを探ることができる。
本資料では、グループウェア「デスクネッツ ネオ」のユーザー事例の中から、以下の3つの観点で「働き方が変わった」「働きやすくなった」事例をピックアップして紹介している。
・労働時間短縮
・コミュニケーション改善
・モチベーション向上
いずれも、働き方改革における重要なテーマだ。ぜひダウンロードして、取り組みの参考にしていただきたい。
ホワイトペーパー