従来、タイムカードによる打刻や手作業での集計・管理が中心だった企業や組織の勤怠管理。担当者に毎月訪れる紙ベースの勤怠締め作業はかなりの負荷になってきた。また、リモートワークの普及、非正規や派遣社員なども雇用体系の変化もその管理をより煩雑なものにしている。そうした勤怠管理業務にもデジタル化の流れが加速しつつある。
特に、シフト体系が複雑な医療機関や工数管理の把握が難しい建設業界などではその恩恵は計り知れない。これからの時代に適した勤怠管理の仕組みをどう実現していけばよいのだろうか。
以下の資料では、時代のニーズに合致した勤怠管理システムを導入した7つの企業の成功事例を紹介している。勤怠管理業務の9割削減や工数管理の効率化、勤務場所の適切な管理、アナログ型の勤怠管理からの脱却など具体的な導入効果が記載されている。勤怠管理のデジタル化に着手したい担当者は必見の内容だ。
ホワイトペーパー