データドリブンな組織を実現する際に大きな課題となるのが、データを利用する際の人の行動や信念の欠如だ。組織がデータとアナリティクス技術を活用するためには、人材に重点を置き、意思決定においてデータを優先する文化、つまり「データカルチャー」を構築する必要がある。データカルチャーを醸成するためには、組織全体に浸透しているデータの利用方法を正確に把握し、データの利用に関するギャップや阻害要因を特定し、そのギャップを解消するための戦略を実行するという組織一丸となった努力が必要だ。では、どのようにすればこうしたデータカルチャーを醸成できるのか。
本資料では、世界各国のユーザー1100人へのヒアリング調査を分析し、データ活用の「成熟度レベル高」の組織に共通して見られる経営層や社員の価値観、行動、姿勢を5つの法則としてまとめることで、データカルチャーを醸成するヒントを提示する。
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