いまや未曾有の売り手市場に！デジタル化しない人事部では“負け組”になる理由とは？

いまや未曾有の売り手市場に！デジタル化しない人事部では“負け組”になる理由とは？

厚生労働省によると、2019年11末の日本の就業率は約78.2%と過去の最高水準に達している。いまや求職は空前の売り手市場であり、買い手側にとって、有能な人材を採用し、留めておくことは、以前にも増して困難となっているのである。

そうしたなか、他の企業に先んじて優秀な人材を採用し、効率よく手続きを済ませて業務を開始してもらうために必要不可欠なのが、採用・入社プロセスのデジタル化である。にもかかわらず多くの会社では、未だに従来と変わらず紙で手続きを行っているのが現実だ。

そこで本資料では、こうした人事部が直面する課題を踏まえて、採用と入社手続きを完全にデジタル化できる「DocuSign Agreement Cloud for HR」を用いた解決策を提示している。ぜひ人事部のデジタル・トランスフォーメーションのきっかけとしていただきたい。