Ns総研、「働きかたトレンドレポート」を販売開始

インターネットビジネスの総合シンクタンクであるネットアンドセキュリティ総研株式会社（代表取締役　津幡 靖久　東京都文京区）は派遣社員の実情を調査し、支援しているトラストワース株式会社（代表取締役　香西　俊史　東京都港区）が発行する「働きかたトレンドレポート」を販売開始しました。 「働きかたトレンドレポート」 詳細URL：http://shop.ns-research.jp/3/2/7098.html

報道関係者各位

平成１８年７月６日
ネットアンドセキュリティ総研株式会社
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　　　　Ns総研、「働きかたトレンドレポート」を販売開始
　　～派遣社員の実情「派遣の今」「もっといい働きかた」
　　　　　　　　　　　　　　現役派遣社員500人にアンケート調査～
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■■ 要約 ■■

インターネットビジネスの総合シンクタンクであるネットアンドセキュリティ総研株式会社（代表取締役　津幡 靖久　東京都文京区）は派遣社員の実情を調査し、支援しているトラストワース株式会社（代表取締役　香西　俊史　東京都港区）が発行する「働きかたトレンドレポート」を販売開始しました。

「働きかたトレンドレポート」
詳細URL： (リンク »)


■■ 商品概要 ■■

◆「派遣」という働きかたの果たす役割

日本では近年、人々の働きかたが、すごい勢いで変化してきています。働く側では、正社員にこだわらない働きかたが当たり前になり、より自由に、より積極的にスキルアップや、キャリアアップを図ろうという人が増えています。
　また、雇う側では、少子高齢化やグローバル化などの社会変化を受けて、“必要なときに必要な人材を必要な人数だけ”雇用しようという姿勢を明確にする企業が増えています。
　働く側、雇う側、両方の変化が交わるところにあるのが「派遣」。「派遣」はこれからの日本を豊かにしていくために大変重要であり日本の将来がかかっていると言っても過言ではないほどなのです。
「派遣」という働きかたの果たす役割が、どんどん大きくなっていく時代。　本レポートでは、実際に働いているみなさんの本音を集めながら、働く側、雇う側、それぞれへ向け有益な提案をしていきます。

◆現役派遣社員500人に調査を実施

　現在、派遣スタッフとして働く首都圏在住の26歳～39歳女性に調査を実施。派遣スタッフの働きかたの現実と意識を徹底分析しました。よりポジティブな働きかた、働く環境を実現するための提案も満載です。

◆スキルアップと経験は反比例する？

　「今後、派遣を続けたいか」という質問に対する回答と「仕事を選ぶときに重視すること」の関係を年代別分析。着目すべきは、
「これまでの経験が活かせる仕事であること」「今後のスキルアップや自分の成長につながること」の２つの回答の現れ方です。
「今後のスキルアップや自分の成長につながること」に対して「これまでの経験が活かせる仕事であること」が多く、年代を追うごとにその傾向は顕著に表れています。
さらには、派遣を続けたいと考える人のほうが、正社員になりたいと望む人と比較し、「今後のスキルアップや自分の成長につながること」を回答する割合が、小さくなる傾向がみられます。


■■購読方法■■

働きかたトレンドレポート購読方法は２つございます。
「年間購読契約」と、それぞれ発行される「各テーマごと（年１２回発行）」を選べます。

◆働きかたトレンドレポート 年間購読
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「働きかたトレンドレポート」の年間購読は、トラストワース社が調査・発行している毎月15日発売の「働きかたトレンドレポート」の12ヶ月分を10ヶ月分の価格でお求めいただけるサービスです。毎号発売日に弊社よりレポートＰＤＦ解除キーを送らせて頂きます。

◆働きかたトレンドレポート Vol.1
「派遣に対する就業意識と派遣会社への期待度」
～仕事を選ぶ基準は、これまでの経験が活かせる仕事、今後のスキルアップや成長につながること～
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派遣社員500人のアンケート調査による、実情の報告、多角的な分析、今後の提案を含めた就業意識と派遣会社への期待度にクローズアップしたVol.1。

◆働きかたトレンドレポート Vol.2
「派遣の職場環境満足度と自己啓発投資に関する意識調査」
～収入への満足度が低いほど、自己啓発時間が長くなる～
(リンク »)
派遣社員500人のアンケート調査による、実情の報告、多角的な分析、今後の提案を含めた職場環境満足度と自己啓発投資に関する意識調査にクローズアップしたVol.2。


■■ 調査内容 ■■

◆働きかたトレンドレポート【Vol.1】

１．派遣スタッフの仕事と働きかたに対する意識調査
　１．派遣スタッフの仕事選択基準
　　　１．派遣継続意向との関係
　　　２．就業通算期間との関係
　２．派遣スタッフ自身が捉えた「派遣」という働きかたイメージ
　　　１．年齢との関係
　　　２．報酬（受取時給）との関係
　　　３．派遣継続意向との関係
　３．仕事内容と報酬に対する認識
　　　１．年齢層別にみる意識調査
　　　２．収入金額別に意識調査
　　　３．本人志向別にみる意識調査
　４．派遣という働きかたへの継続意向
　５．契約時給と直接雇用
２．派遣会社選定における意思決定理由調査
　１．登録派遣会社数
　２．派遣会社に対して、派遣スタッフは何を感じているか？
　　　１．就業通算期間との関係
　　　２．派遣継続意向との関係

３．派遣会社の選定理由

●付録
　大手派遣会社に関するイメージ調査


◆働きかたトレンドレポート【Vol.2】

１．派遣スタッフの仕事と働きかたに対する意識調査
　１．職種別にみる派遣就業の実態
　　　１．時給との関係
　　　２．月収との関係
　　　３．派遣継続意向との関係
　２．派遣スタッフの転職サイクルに関する調査
　　　１．職種との関係
　　　２．派遣継続意向との関係
　　　３．職場満足度との関係
２．４月以降の職場環境変化に関する認識調査
　１．職場環境変化にみる満足度の規定要因
　２．就業形態変化（派遣スタート）直後の職場満足度
　３．ＧＷ（５月連休）の稼動状況と消費動向

３．自己啓発に関する意識調査
　１．就業期間との関係
　２．経済状況（月収／家計負担）との関係
　３．職場満足度との関係
　４．自己啓発内容と時間
　５．派遣継続意向との関係
　６．職種との関係
　７．自己実現サポート


■■ 調査概要 ■■

■ 調査名称：働きかたトレンドレポート

■ 調査手法：ネットリサーチアンケート

■ 調査対象者：現在、派遣スタッフとして働く26歳～39歳女性
　　　　　　　（＊首都圏在住　＊特定派遣を除く）

■ 有効回答数：513


■■ 資料概要 ■■

商　品　名：「働きかたトレンドレポート」
発　刊　日：2006年6月
発　　　行：トラストワース株式会社
販　　　売：ネットアンドセキュリティ総研株式会社
判　　　型：A4・各約70ページ　[PDF版]
頒　　　価：
■年間購読
280,000円（本体価格266,666円＋消費税13,334円）
■単独販売
28,000円（本体価格26,666円＋消費税1,334円）

詳細URL： (リンク »)

【お申し込み方法】
TEL・FAX・e-mailのいずれかにて住所・お名前・e-mail・電話番号・会社名を明記の上お申し込みください。
また、上記URLよりお申し込みページへリンクしておりますので、そちらのフォームでのお申し込みも可能となっております。


■■ ネットアンドセキュリティ総研株式会社 ■■

・設　 立：1996年10月
・資 本 金：151,450,000円（2003年11月20日現在）
・代 表 者：代表取締役　津幡 靖久
・事業内容：インターネットビジネスの総合シンクタンク
・取扱商品：・企業様のweb、メールマガジンのコンテンツ企画、制作、運用、
　　　　　　　顧客対応業務の代行
　　　　　　・セキュリティ製品レビュー、ウイルス情報、セキュリティホー
　　　　　　　ル情報、インシデント情報など幅広くセキュリティ情報を提供
　　　　　　・情報通信市場、ネットビジネスに特化した独自調査の企画、受
　　　　　　　託、調査資料の制作・販売
　　　　　　・インターネットリサーチの実施および事業立ち上げ支援サービ
　　　　　　　スなど
・Ｕ Ｒ Ｌ： (リンク »)
・連 絡 先：〒112-0004
　　　　　　東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル12F
　　　　　　TEL:03-5805-9126 / FAX:03-5805-9036
　　　　　 info@ns-research.jp


■■ この件に関するお問い合わせ ■■
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル12F
ネットアンドセキュリティ総研株式会社
TEL: 03-5805-9127 / FAX: 03-5805-9036
担当：安田
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