企業の現場教育を”見える化“する支援ツール「共育サーベイ」　8月8日サービス開始 現場教育（ＯＪＴ）の実態、新人とOJTトレーナーの現状と成長度を診断できます http://www.willseed.co.jp/business/ojt.html　

近年の景気回復にともない、新人採用が過熱傾向にあります。人事担当者は、4～5月に実施する新人導入研修を終え、この後大量に採用した新人たちを現場でどのように育成していくかという課題に頭を悩ませています。配属した後は、人材育成担当者の目が届きにくく、現場での育成が新人とOJTトレーナーの二人にゆだねられた関係なりがちです。ただ、この数年の新人たちはゆとり教育の学校環境で育っておりトレーナー世代とのジェネレーションギャップが意外に大きく、OJTトレーナーは新人にどのように接し、教えてよいのか分からず困っています。また新人たちは自分がこの会社で成長できるのか、育ててもらえるのかに高い関心そして不安を持っているのが現状です。 そのような課題に対し、診断により新人とOJTトレーナーの現状の成長度とＯＪＴの取組みに対する意識の違いを明確にするなど、見えにくいといわれていた現場主導の教育（OJT）の“見える化”を実現し、現状を踏まえた教育を支援する「共育サーベイ」の提供を開始します。

【商品概要】
「共育サーベイ」は、OJTによって新人・若手が成長しているか、指導にあたっているOJTトレーナー自身も成長しているか、を数値で把握できるツールです。OJTの目標設定から実践、評価・フィードバックに至るまでの一連のプロセスを整理し、OJTの実態を把握することで、より効果的な育成施策がとれるよう支援します。新人とOJTトレーナーの意識のギャップなども明らかにします。
　概要： (リンク »)

【特長】
①OJTにおける育成への取組み実態を明らかにできます
OJTによって新人・若手社員が成長しているか、OJTのプロセスが機能しているかを数値で”見える化”することができます。これにより、OJTの取組み実態と課題を把握でき、現状を踏まえた人材育成施策・研修企画を設計することが可能となります。

②OJTトレーナー、対象者間の育成への取組み方・成長実感を把握することができます
　　図： (リンク »)

③OJTトレーナーが育成をしやすくなるコミュニケーションツールを提供することができます
　　サンプル図： (リンク »)
　
【価格】
対象 ：新人～3年目程度の若手社員とそのOJTトレーナー、上司
実施形態 ：質問形式
測定時間 ：OJTトレーナー（30分）、対象者（25分）、上司（10分）
販売価格：「共育サーベイ」実施費用：6,000円/組（税込6,300円）
【販売目標】
来年末（2008年12月）までの間に10,000件のOJTの組合せに対し実施することを目指します。
【「共育サーベイ」に対するお客様の問合せ先】
株式会社ウィル・シード　教育・研修事業本部　アセスメントプロジェクト　担当：渋谷太郎
Tel: 03-3568-6720 Fax: 03-3568-6733
【このプレスリリース関するお問合せ】　株式会社ウィル・シード　東京都港区赤坂2-8-6
国際赤坂ビル別館3F　
URL:　www.willseed.co.jp　Tel: 03-3568-6720 Fax: 03-3568-6733　広報室　奥みどり