鈴与シンワート株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：成岡 謹之輔、以下鈴与シンワート）は、課題解決フォーラムにユナイテッドアローズの人事給与アウトソーシング事例が掲載されたことを発表しました。
株式会社ユナイテッドアローズは、「UNITEDARROWS」などのブランド戦略を打ち出し、全国160店舗（2011年12月時点の情報）にセレクトショップを展開しています。 従来から給与業務のアウトソーシングを実施していましたが、コストやサービス面で他ベンダーの情報を収集してみよう、と検討を開始されました。
実際に情報収集してみた結果、トレンドのサービスを知ることができ、現行の委託内容に課題を感じはじめ、本格的に見直しの検討を開始しました。
今回の事例では3つの課題解決のポイントがあります。
▼【解決①】「S-PAYCIAL」を採用した理由とは？
▼【解決②】「S-PAYCIAL」の採用効果は？
▼【解決③】「S-PAYCIAL」へのサービス評価は？
この続きは以下をご覧ください。
(リンク »)
人事給与アウトソーシング「S-PAYCIAL」については以下をご覧ください。
(リンク »)
実際に情報収集してみた結果、トレンドのサービスを知ることができ、現行の委託内容に課題を感じはじめ、本格的に見直しの検討を開始しました。
今回の事例では3つの課題解決のポイントがあります。
▼【解決①】「S-PAYCIAL」を採用した理由とは？
▼【解決②】「S-PAYCIAL」の採用効果は？
▼【解決③】「S-PAYCIAL」へのサービス評価は？
この続きは以下をご覧ください。
(リンク »)
人事給与アウトソーシング「S-PAYCIAL」については以下をご覧ください。
(リンク »)
このプレスリリースの付帯情報
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
