＜無料＞３月２５日（金）に「ＬＧＢＴの就職・採用を考える勉強会」を開催します！【株式会社インソース】

社会人向けの研修を年間約１２，２００回以上手がける株式会社インソース（所在地：東京都千代田区、代表取締役：舟橋孝之）は、３月２５日（金）に「インソースＬＧＢＴ（※）社員が語る『ＬＧＢＴの就職・採用を考える勉強会』と題した無料セミナーを開催します。

■ＬＧＢＴ就職・採用の課題

２０１５年はダイバーシティの一環として「ＬＧＢＴ」が注目を浴び、メディアを賑わせた年でした。ビジネスシーンにおいても、ＬＧＢＴ人材の活躍や、ＬＧＢＴマーケットの開拓など、その影響は決して小さなものではありませんでした。
就職活動・採用活動においても、新しい課題が生まれ始めています。面接を実施する企業・組織側、就活生支援を行う学校側の双方で、「こういう場合は、どうしたら良いのだろうか」という不安や悩みの声があがってきています。

【具体例】
１．企業・組織
・履歴書では「女」と記載されていたにも関わらず、面接に現れたのは、男性のスーツを着た
　「男」だった
・メディアがＬＧＢＴの特集をしたことをきっかけに、組織のトップが「うちの会社もＬＧＢＴ採用を
　始めよう」と言い出し、現場はどうしたものか見当もつかず困っている
２．学校
・学生の中にもＬＧＢＴ当事者がいた場合、どのようにキャリア支援するのがふさわしいのか
　分からない
・そもそも、うちの学校はＬＧＢＴに対する支援体制が整っているのか疑問である

■インソースでＬＧＢＴ就職・採用について考えてみませんか？

本無料セミナーでは、日本のＬＧＢＴをめぐる現状と、就職活動・採用活動でどのような対応が求められるかを弊社ＬＧＢＴ社員がご説明いたします。様々な企業・組織にて、ＬＧＢＴ人材の活躍をはじめとしたダイバーシティ推進をサポートさせていただいているインソースだからこそ、お伝えできる内容となっております。

◆インソースＬＧＢＴ社員が語る「ＬＧＢＴの就職・採用を考える勉強会」
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◇日時：３月２５日（金）１４：００～１６：００
◇場所：インソース本社セミナールーム
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◇プログラム
　１．今、世の中で起きていること～ＬＧＢＴをめぐる現状
　２．ＬＧＢＴの就職・採用を考える
　３．ＬＧＢＴの就職・採用　～では、何をどうしたらいいのか
　４．今、組織・学校にできること

また、本セミナーでは、参加された方々の情報共有やディスカッションの時間・機会も設けます。他社・他校の取り組みについて情報収集する場としてもご活用いただけます。ぜひご参加くださいませ。

◆お申し込みはこちら
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★インソースではＬＧＢＴの方も働きやすい組織を目指しています

ダイバーシティ推進を促進するための研修サービスを提供しているインソースは、２０１５年秋より、ＬＧＢＴを積極的に採用することといたしました。

まだ社員の理解も不十分な現状もありますが、当事者として働いている社員も在籍しています。
インソースのビジネスに興味・ご関心のあるＬＧＢＴの方は、お気軽にお問い合わせください。「とりあえず話を聞いてみたい」「インソースで働く当事者と直接話したい」というご要望にも、対応させていただきます。

※選考・採用の際、弊社担当者より、応募者に対して、ジェンダーやセクシャリティについて
　お尋ねすることはありません

■インソースが実現したいこと
・「性」ではなく、「やる気」と「能力」で評価する企業風土を実現します
・多様な人材に活躍いただくことで、多様化した世の中の課題解決やニーズへのお応えを実現します
・多様な人材が働くことを楽しめるよう、その支援とお手伝いを実現します

◆インソースのＬＧＢＴ人材採用
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◆ＬＧＢＴ人材採用についてメールでのお問い合わせはこちら
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■株式会社インソースについて
所在地：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町1-19-1　神田橋パークビル5階
TEL： 03-5259-0070　FAX番号：03-5259-0075
URL： (リンク »)
事業内容： (リンク »)
１．講師派遣型研修
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２．公開講座
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３．映像制作・eラーニング
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４．教育研修・営業支援のためのシステム提供
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５．各種コンサルティング
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６．ダイバーシティ・グローバル推進支援
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７．研修一括受託
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８．就労移行支援事業（ビズステージ）
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■本件に関するお問い合わせ先
担当：【勉強会】 ダイバーシティ営業部
　　　【人材採用】採用企画部
電話番号: 03-5259-0070
WEB問合せ: (リンク »)

用語解説

※ＬＧＢＴとは、Ｌｅｓｂｉａｎ（レズビアン、女性同性愛者）、Ｇａｙ（ゲイ、男性同性愛者）、Ｂｉｓｅｘｕａｌ（バイセクシュアル、両性愛者）、Ｔｒａｎｓｇｅｎｄｅｒ（トランスジェンダー、生まれた時の身体の性別にとらわれない生き方を選ぶ者）の４タイプのそれぞれの頭文字を取った言葉で、「セクシュアル・マイノリティ」すなわち「性的少数者」と呼ばれる人々を総称する用語