新型コロナウイルスは歴史に残るような世界的に大きな影響を受けています。人間が物理的に接することを規制され、仕事の仕方が省接触もしくは非接触をしなればならなくなりました。多くの企業では部分的もしくは全面的にテレワークを導入するようになりました。
省接触もしくは非接触という規制により、多くの社員の労働時間と活動範囲は抑制され、その少ない労働機会を使って最大限の成果を上げなければならなかったはずです。結果的に無駄な仕事や微妙な仕事は停止され、最低限の労働で切り抜けようとしたはずです。
ここで多くの人が気付いたはずです。
「この仕事、やらなくても回ってますよね」
CMでも流れてますが、仕事のための仕事は無くてもいいのです。
もう一つ気が付いたことがあるはずです。
それは社員ごとの労働力格差です。
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