南波 真之氏による新連載「社内コミュニケーションの課題を仕組みで解決！（実は85%の企業が課題を抱えている）」が鈴与シンワートでスタートしました。興味がある方は、ご覧ください。
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皆さんの職場では、「社内コミュニケーション」は問題ないですか？
【HR総研】「社内コミュニケーション」に関するアンケート調査によると、「社員間のコミュニケーション不足が業務の障害になるか」という質問に対し、なんと95%が障害になると感じており、また、「自社において社内のコミュニケーションに課題があるか」という質問には、会社規模に関わらず85%が「課題がある」と答えています。
つまり、「社内コミュニケーション」に対して、全く問題無いと感じている企業はほぼ存在せず、実に85%以上の人が「問題ある」と答えているという現状があります。そんな社内コミュニケーションを円滑にするにはどうしたら良いでしょうか？
（この続きは以下をご覧ください）
(リンク »)
皆さんの職場では、「社内コミュニケーション」は問題ないですか？
【HR総研】「社内コミュニケーション」に関するアンケート調査によると、「社員間のコミュニケーション不足が業務の障害になるか」という質問に対し、なんと95%が障害になると感じており、また、「自社において社内のコミュニケーションに課題があるか」という質問には、会社規模に関わらず85%が「課題がある」と答えています。
つまり、「社内コミュニケーション」に対して、全く問題無いと感じている企業はほぼ存在せず、実に85%以上の人が「問題ある」と答えているという現状があります。そんな社内コミュニケーションを円滑にするにはどうしたら良いでしょうか？
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