【オリックス生命保険】子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

オリックス生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、社長：片岡 一則）は、このたび、子育てサポート企業として、厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得しましたのでお知らせします。

(リンク »)

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立に取り組んでいる企業を、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。企業は、従業員の子育て支援のための行動計画策定や一定水準以上の育児休業取得、育児に伴う短時間勤務制度の設置など10の基準を全て満たした場合に、「くるみん認定」を受けることができます。

当社は、仕事と子育てを両立しながら、社員一人一人が活躍し働き続けられるよう、法定基準を上回る育児休職制度や育児短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度など、各種制度の拡充に努めてまいりました。当社の育児休職制度は、子どもが3歳に達する期間まで利用可能です。この制度は2回に分けて取得することも可能なため、期間中であれば再び休職を選択することができます。また、育児短時間勤務制度は、子どもが小学校を卒業するまで利用でき、仕事と子育てを両立しやすい柔軟性のある働き方が可能です。

なお、2021年度には育児休職者の97%が復職し、各種制度を活用しながら仕事と子育ての両立を実現しています。

当社は、今後も社内制度や職場環境を整備し、全ての社員が能力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりに努めてまいります。


【仕事と家庭の両立支援制度（出産・育児・介護）】





(リンク »)



※1 第2子以降に育児休職を取得する場合は、第1子と通算して原則5年を限度としますが、法定通り最長で2歳に達するまでの取得は可能です。

※2 育児時間の取得は、子が1歳に達する前に復職する社員を対象とします。
※3 対象家族1人につき通算3年間の利用が可能です。育児時間を同時に取得する場合は、育児時間と介護短時間勤務制度でそれぞれ1日1時間の短縮を限度とします。

【柔軟な働き方を支援する制度】






(リンク »)