日本ナレッジスペース株式会社、第9回ホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞しました。

従業員の為の多種多様な福利厚生の整備＆実践が評価され受賞致しました！

システム開発会社である日本ナレッジスペース株式会社（代表取締役：松岡竜邦、本社：東京都港区 以下当社）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(以下ホワイト財団) が主催する『第９回ホワイト企業アワード』において、「福利厚生部門」を受賞したことをお知らせ致します。




[画像: (リンク ») ]


■第9回「福利厚生部門」受賞に関する当社の主な取り組みについて


当社では、従業員の為の健康増進をはじめとした多種多様な福利厚生（50種類以上）を整備しております。
当社のHPにて福利厚生の一覧を掲載しております。数が多い為、各カテゴリー別に整理して見やすさも重視した構成にしております。
※当社HPの福利厚生ページURL
(リンク »)

また、健康経営優良法人（ブライト500）に認定されており、従業員の健康に関する福利厚生に関しては利用シーン別に表記し、利用イメージを掲載しております。
※当社HPの健康経営ソリューションページURL
(リンク »)

（今後注力する福利厚生の一例）

・社員食堂制度
これまで実施してきた施策に加え「食事」に関する制度を手厚くします。２０２３年１月に「社員食堂制度」を導入します。弊社の社員は顧客先業務、自宅テレワーク、等業務における社員の所在が異なる事があり、平等な社員食堂制度を実現することが難しいと感じていました。そこで、「チケットレストラン」を導入し、毎月従業員に電子チケットを配布する「社員食堂制度」を立ち上げます。この電子チケットはコンビニや飲食チェーン店でも利用できるので、これまでの食事に野菜をプラスして、栄養補給に役立ててもらえれば嬉しいです。

・資産形成制度
社員の将来（老後）に備える資産形成に役立つ福利厚生を導入致します。企業年金制度、ライフプラン相談窓口（ファイナンシャルプランナー契約）、社内金融セミナーの実施等、社員の金融リテラシーの向上も含めた整備を進める予定です。

■受賞理由（ホワイト財団コメントより）
第9回「福利厚生部門」について、日本ナレッジスペース様では、社員様が業務に集中し、健康に長く安心して働けるように必要なものは積極的に取り入れるという方針で、福利厚生を充実されていらっしゃいます。 福利厚生制度の1例として遺伝子検査に基づいた最適なサプリメント提供や睡眠促進のオーダーメード枕の提供といった50種類を超えるさまざまな福利厚生制度を導入。2023年1月には顧客先での業務、テレワーク等業務における社員様の所在が異なる中、平等な福利厚生を実現するために電子チケット提供による「社員食堂制度」も開始予定とのことです。また福利厚生制度を提供するだけではなく、利用促進のために活用事例の共有や申請方法の簡易化等取組んでいらっしゃいます。社員様より新規導入の福利厚生を公募し、当事者意識を醸成するといった工夫もされており、社員様を手厚くサポートされている点を評価させていただ きました。

■ホワイト企業アワードとは
ホワイト財団が主催する、ホワイト企業認定を取得した企業の中でも、特に注目すべき人事制度や取り組みを実施し、モデルケースとなるような素晴らしい企業を表彰する制度です。第9回目となる今回は「ビジネスモデル/労働生産性部門」「ワーク・ライフバランス部門」「健康経営部門」「働きがい部門」「福利厚生部門」「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」「人材育成部門」「学生審査部門」の8部門に234社がエントリーし、16社が受賞しました。
（第9回ホワイト企業アワードHP： (リンク ») ）


■その他の当社受賞歴
・健康経営優良法人（ブライト500）（経済産業省）
・がん対策推進優良企業（厚生労働省）
・がん対策推進パートナー賞（厚生労働省）
・健康優良企業（金の認定）（全国健康保険協会）
・優良福利厚生法人（ハタラクエール）
※受賞詳細は下記よりご覧いただけます。
(リンク »)

■参考動画
[動画: (リンク ») ]



【一般財団法人 日本次世代企業普及機構】
通称名　：ホワイト財団
理事　　：代表理事　岩元 翔
所在地　：〒530-0047　大阪府大阪市北区西天満５丁目６−４　SNビル4階
URL　　： (リンク »)

【日本ナレッジスペース 会社概要】
名称　　：日本ナレッジスペース株式会社
代表者　：代表取締役　松岡 竜邦
本社　　：東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
URL　　： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)