パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」、10/1（日）より新プランをリリース

～目標設定と評価機能に特化した「目標&評価プラン」・タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応した「プロフェッショナルプラン」が利用可能に～

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は（東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾）、2023年10年1日（日）に新プランとして「目標&評価プラン」「プロフェッショナルプラン」を正式リリースいたしましたので、お知らせいたします。



HiManagerに関する資料請求はこちら：
(リンク »)
目標&評価プランの詳細：目標設定と評価機能に特化


[画像1: (リンク ») ]

目標&評価プランは、目標設定と評価機能に特化したプランです。

〈目標&評価プランの主な特徴〉
・目標設定から進捗管理までを行うことができる
・人事評価、360度評価を行うことができる
・機能をシンプルにしてお求めやすい価格でご提供

HiManager「目標&評価プラン」に関するお問い合わせはこちら：
(リンク »)

プロフェッショナルプランの詳細：タレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応


プロフェッショナルプランは、従来の目標管理、1on1、フィードバック、称賛、人事評価などパフォーマンス・マネジメントをご支援する機能に加えて、新たにタレントマネジメントや人事ダッシュボードまで対応しているプランとなります。

〈プロフェッショナルプランの主な特徴〉
・BetterEngageと連携することによってデータをシームレスにやり取りし、タレントマネジメントデータの管理、分析を行うことができ

HiManager「プロフェッショナルプラン」に関するお問い合わせはこちら：
(リンク »)

パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」


[画像2: (リンク ») ]

HiManagerは、OKR/MBO、1on1、リアルタイムフィードバックをベースにしたパフォーマンス・マネジメントサービスです。
[画像3: (リンク ») ]



▼HiManagerで可能なこと１.｜
OKRツリーによる目標の見える化
会社・チーム・個人の目標がツリー上に表示され、全員の目標が透明化されます。また、各目標の紐づきや進捗状況が、パッと確認できるようになります。



[画像4: (リンク ») ]




▼HiManagerで可能なこと２.｜
相手に寄り添った1on1の実施
日々の活動をもとに、相手に寄り添った1on1を実施。
アジェンダ設定・1on1のメモ・日々の活動の参照機能により次のアクション実施に向けたサポートを実現します。





[画像5: (リンク ») ]




▼HiManagerで可能なこと３.｜
会社のバリューと紐づけた称賛を送付し、全社の称賛を見える化
全社の称賛を見える化し、誰がどのようなことで褒められているかを可視化します。称賛を可視化することで、離れている中でも、他の人の活躍を知ることができ、社員の繋がりや信頼関係を強くすることができます。


[画像6: (リンク ») ]



▼HiManagerで可能なこと４.｜
評価を自由にカスタマイズ
評価の設問や評価方法など、各社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。ハイブリッドワークになり、評価制度を変更されることもあると思いますが、どのような制度でもそのまま実現することができます。






HiManagerに関する資料請求はこちら：
(リンク »)
人事制度/マネジメントに関する無料相談のお申し込みはこちら
(リンク »)

会社概要


会社名　　：ハイマネージャー株式会社
設立　　　：2018年7月
代表取締役：森謙吾
所在地　　：東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル3F
事業内容　：パフォーマンスマネジメントサービス「HiManager」及び人事コンサルティング
URL　　　： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)