Ｓｋｙ株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得いたしました。
弊社では、社員の仕事と育児の両立支援に力を入れ、部門や職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。また、復帰後の時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。
今後も、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場の環境整備をより積極的に行い、子育て支援を推進してまいります。
■「プラチナくるみん認定」とは
次世代育成支援対策推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業は、申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けることができます。
さらに、認定を受けた企業がより高い水準の取り組みを実施し、一定の基準を満たした場合、申請を行うことで優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特別認定「プラチナくるみん認定」を受けることができます。
・記載されている会社名、商品名は、各社の登録商標または商標です。
・本文中に記載されているテキストおよび画像（写真、イラスト等）の一部または全部を改変することは、いかなる理由、形態を問わず禁じます。
・掲載されている情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。
今後も、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場の環境整備をより積極的に行い、子育て支援を推進してまいります。
■「プラチナくるみん認定」とは
次世代育成支援対策推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業は、申請を行うことにより、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けることができます。
さらに、認定を受けた企業がより高い水準の取り組みを実施し、一定の基準を満たした場合、申請を行うことで優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の特別認定「プラチナくるみん認定」を受けることができます。
・記載されている会社名、商品名は、各社の登録商標または商標です。
・本文中に記載されているテキストおよび画像（写真、イラスト等）の一部または全部を改変することは、いかなる理由、形態を問わず禁じます。
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このプレスリリースの付帯情報
子育てサポート企業として、「プラチナくるみん認定」を取得しました
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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