勤怠管理ソフトウェアの市場規模、2029年に60億6000万米ドル到達見通し

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「勤怠ソフトウェアの世界市場レポート 2025年」（The Business Research Company）の販売を4月10日より開始いたしました。

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勤怠管理ソフトウェアは、従業員の労働時間のモニタリングと最適化を促進し、収益と給与を管理しながら、ビジネス運営に不可欠なツールとして機能します。 これらのシステムは主に、特定の場所や活動における従業員の勤怠を追跡します。

勤怠管理ソフトウェアは、ソフトウェアとサービスで構成されており、労働時間を正確に記録し、給与計算を管理することで、労働力の生産性を管理し、向上させるビジネス指向のプログラムです。 さまざまな業界や規模の組織が、従業員の勤怠を正確に追跡し、給与計算プロセスを合理化し、休暇申請を管理するために、これらのシステムを利用しています。このソフトウェアは、タイムカード、非接触型カード、生体認証システム、ウェブベースのログイン、音声自動応答（IVR）など、さまざまな追跡方法を利用しています。導入形態には、オンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型があり、大企業、中小企業（SME）、およびBFSI、製造、ヘルスケア、政府、小売、eコマース、IT、通信、教育など、複数のセクターにまたがる企業に対応しています。

勤怠管理ソフトウェアの市場規模は近年、力強い成長を遂げています。2024年の33億7000万米ドルからCAGR9.9%で成長し、2025年には37億1000万米ドルに達すると予測されています。この期間における成長は、手動から自動化への移行、効率性とコスト削減、シフト勤務と柔軟なスケジュール、分析とレポートへの注力、生体認証の実装に起因するものです。

勤怠管理ソフトウェアの市場規模は、今後数年間で急速な成長が見込まれています。2029年にはCAGR13.1%で60億6000万米ドルに達する見通しです。予測される成長は、従業員中心の機能、変化する業務構造への柔軟な対応、リモートワークへの移行、クラウドベースソリューションへのシフト、効率化のための自動化、モバイル中心のソリューション、高度な分析とレポート作成に起因するものです。今後予測される傾向としては、従業員のセルフサービス、生体認証技術の統合、コンプライアンスと労働規制、分析とレポート作成機能、人事および給与システムとの統合が挙げられます。

人事管理（HRM）システムにおける自動化ツールの使用増加が、将来的に勤怠管理ソフトウェア市場の成長を促進すると予測されています。人事プロセスを自動化するには、時間を要する反復的な作業を合理化して従業員を管理するソフトウェアを利用します。この自動化により、従業員はより重要なまたは複雑な責任に集中できるようになり、セキュリティが強化され、生産性が向上し、ヒューマンエラーの可能性が低減するため、勤怠管理ソフトウェアの需要が高まります。


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