働き方改革の新提案! ITツールで「残業削減」と「売上拡大」を両立させる

働き方改革の新提案! ITツールで「残業削減」と「売上拡大」を両立させる

2019年4月から働き方改革関連法が施行された。この法律の狙いは、働く人々が個々の事情に合わせて多様で柔軟な働き方を自ら選択できるようにすることにある。

ワークライフバランスの見直しによる健康推進や、女性・高齢者の活躍、非正規社員の待遇の改善といったさまざまなメリットが期待されている。これらは大企業だけでなく中小企業にとっても大きなメリットとなるが、実現するためにはいくつかの課題もある。

本資料は、働き方改革関連法の中でも、企業が課題に感じやすい「時間外労働の上限規制」にフォーカスし、 ITツールを駆使してこの課題をどう解決していくかを解説したホワイトペーパーだ。経営者や人事担当者へのアンケート調査結果から、ITツールがもたらす価値、実際の導入事例などを紹介している。「残業削減」と「売上拡大」を両立するうえで参考になる資料だ。ぜひご一読いただきたい。