編集部からのお知らせ
量子コンピューティングへの注目
特集まとめ:高まるCISOの重要性

ホワイトペーパー

産業IoTをリードする日立ヴァンタラはどのようにしてグローバル人事シェアードサービスを構築したのか

ServiceNow Japan合同会社 2018-11-13

日立製作所の米国子会社Hitachi Vantara(日立ヴァンタラ)が、グローバルな人事シェアードサービスモデルを採用し、人事業務の負荷軽減や従業員への人事サービスのデリバリ自動化で成果を上げている。

日立ヴァンタラは、米Hitachi Data Systems(HDS)とBIツールベンダーの米Pentahoを統合して2017年に設立された企業だ。オペレーショナルテクノロジー(OT)と情報テクノロジー(IT)を融合させて、インダストリアルIoTの分野で事業を展開し、業界のリーダー的存在となっている。

そんな同社が抱えていた課題が、サービス提供のモデルが十分に整備されていなかったこと、プロセスとドキュメントが標準化されていないこと、セルフサービス機能がなかったことだ。日立ヴァンタラは、この課題をどう乗り換え、どのような成果を上げたのか。カギになったのは、他部門との連携とプロセスの自動化だ。
 
その詳細が記されているのが本資料だ。人事はもとより、ITや会計などシェアードサービスで成果を上げるためのエッセンスが含まれている。ぜひ自社の取り組みの参考にしていただきたい。

CNET_IDでログインして資料をご覧ください

CNET_IDはCNET Japan/ZDNet Japanでご利用いただける共通IDです

パスワードをお忘れですか?

CNET_IDをお持ちでない方は
CNET_ID新規登録(無料)

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. 経営

    5分でわかる、レポート作成の心得!成果至上主義のせっかちな上司も納得のレポートとは

  2. ビジネスアプリケーション

    たしか、あのデータは、こっちのアプリにあったはず…--業務改善のためのアプリ導入がストレスの原因に?

  3. 開発

    初心者でもわかる「コンテナとは?」から語るセミナー、ピュア・ストレージが最大の買収で得たものとは

  4. 運用管理

    リモートワイプ以外も充実、最新MDMのデバイス管理機能 担当者が知っておくべき3つの新常識

  5. 経営

    ノートPCは従来ながらの選び方ではダメ!新しい働き方にも対応する失敗しない選び方を徹底解説

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]