従業員の幸福感、生産性、安心感を同時に高める！従業員エクスペリエンス向上のための最適解を考える

従業員の幸福感、生産性、安心感を同時に高める！従業員エクスペリエンス向上のための最適解を考える

世界的なパンデミックなどの影響により、人々の働き方は大きく変わることとなった。デスクが並んだ事務所や混雑した駐車スペース、現場でしかできない共同作業、めったにしない在宅勤務──そんな時代は過ぎ去ったと言えるだろう。パンデミックによる制約がなくなったとしても、ハイブリッドでデジタルな職場はこれからのスタンダードとなるのは確実だ。
このような「ネクストノーマル」な時代へと突入した今、企業のリーダーに求められているのが、「何人がフロアに入れるか」ではなく、「新しいハイブリッドな職場環境には、どのようなエクスペリエンスと文化が必要か」を理解することである。社員やチームには、指定された場所に行く代わりに、最も効率的な場所にアクセスして仕事ができる環境を整えることが重要となっている。
本資料では、組織にとって「ネクストノーマル」とはどのようなものであるかを改めて明確にするとともに、統合型従業員エクスペリエンスを提供し、安全で効率的な職場管理を実現するために欠かせない7つのポイントについて解説している。貴社の従業員エクスペリエンスの向上にぜひお役立ていただきたい。