ホワイトペーパー
生産性を大きく向上させるカギの1つは、従業員がお互いにつながりを持ち、同じ価値観を共有することにある。ただ、多くの製造業は、オフィスで業務を行なうデスクワーカーと、工場や現場で業務を行うフロントラインワーカー(デスクレスワーカー)が分断され、同じ価値観を持つことが難しい状況にある。人材不足や高い離職率が深刻化するなか、製造業は、従業員エンゲージメントを高め、生産性を向上させることが急務の課題になっている。
本資料では、デスクワーカーとデスクレスワーカーの生産性を最適化するために、「セルフサービス化」「HRエージェント活用」「AI活用とコスト削減」という3つのステップを紹介する。
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